Công ty đã xây dựng bộ máy kế toán một cách tương đối chặt chẽ, gọn nhẹ, trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm, năng động khả năng giao tiếp và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Toàn thể lãnh đạo và cán bộ công nhân trong Công ty nói chung và phòng kế toán nói riêng luôn nỗ lực phấn đấu, hỗ trợ nhau để hoàn thành công việc và mục tiêu đề ra.
Trong công tác quản lý lao động Công ty đã thực hiện tương đối tốt, có sự phân công hợp lý, sử dụng tài năng hiệu quả. Việc bố trí lao động giữa các phòng ban là hợp lý, các thành viên trong ban lãnh đạo Công ty đều là những người có kinh nghiệm trong công tác quản lý, không ngừng bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ.
Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương được Công ty thực hiện một cách có hiệu quả. Công ty có một đội ngũ kế toán viên giàu kinh nghiệm và sự phối hợp nhịp nhàng giữa phòng tổ chức hành chính và nhân viên kế toán là nhân tố giúp cho quá trình tính và hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương đúng thời gian quy định, nhanh chóng và chính xác. Tiền thưởng tính và trả nhanh để khuyến
Công tác kế toán đã được thực hiện trên máy vi tính, do đó tiết kiệm được thời gian, công sức hạch toán, đồng thời có thể xử lý nhiều công việc khác nhau cùng một lúc.
Công ty đã cập nhật và áp dụng theo đúng chế độ tài khoản mới. Do đó, bất kỳ nghiệp vụ kinh tế nào phát sinh bộ phận kế toán đều hạch toán kịp thời và đưa vào tài khoản một cách hợp lý, theo đúng chế độ. Hệ thống sổ sách của đơn vị theo đúng các nguyên tắc của Bộ tài chính, phản ánh rõ các khoản mục và nghiệp vụ kinh tế phát sinh về kế toán nói chung và kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương nói riêng.