Đối với các doanh nghiệp sản xuất nh Xí nghiệp may xuất khẩu Lạc Trung thì nhân tố con ngời là nhân tố quan trọng nhất, quyết định đến năng suất, chất lợng sản phẩm do đó sẽ quyết định đến khả năng đứng vững và cạnh tranh của Xí nghiệp trên thị trờng. Ngoài việc tuyển chọn những lao động có trình độ đáp ứng đợc đòi hỏi của công việc thì trong quá trình làm việc, Xí nghiệp cũng cần phải có các hoạt động khác để bồi dỡng, phát huy hơn nữa khả năng của ngời lao động nhằm mang lại hiệu quả kinh tế cao nhất cho Xí nghiệp. Tuỳ từng vị trí và tính chất công việc mà Xí nghiệp có các hoạt động bỗi dỡng đào tạo khác nhau để thu đợc kết quả tốt nhất.
3.2.1.1 Đào tạo cán bộ quản lý
Xí nghiệp phải chủ động bồi dỡng đào tạo cán bộ chuyên môn giỏi gắn với thị trờng, hàng năm Xí nghiệp cần có kế hoạch chi phí cho việc bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ xuất khập khẩu, cách quản lý hiện đại cho cán bộ quản lý. Việc bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ nhằm:
- Tạo sự năng động, nắm bắt đợc cơ hội kinh doanh. Luôn chủ động trong công việc tiếp thu nhanh chóng công nghệ sản xuất mới hiện đại do phía nớc ngoài cung cấp.
- Dần nâng cao uy tín của Xí nghiệp với các đối tác nớc ngoài. - Giúp cho cán bộ quản lý biết phân tích đánh giá tình hình, kịp thời đa ra các thông tin nhằm vạch ra chơng trình hành động một cách thích hợp nhất.
- Ngoài ra trong tình hình thế giới biến động nh hiện nay thì đòi hỏi của thị trờng ngày càng cao buộc Xí nghiệp phải tổ chức đào tạo một đội ngũ cán bộ giỏi ngoại ngữ, hiểu biết rộng về chuyên môn ngành nghề. Có nh vậy hiệu quả kinh tế mới cao.
Để đạt đợc các kết quả trên, Xí nghiệp phải chú ý đầu t đúng mức cho hoạt động này. Thờng xuyên có các khóa học ngắn hạn về quản lý, tổ chức cho cán bộ sang các đơn vị bạn để học tập kinh nghiệm quản lý.
3.2.1.2 Công tác đào tạo công nhân
Muốn xâm nhập thị trờng, Xí nghiệp cần phải đảm bảo về chất lợng sản phẩm, ngoài ra còn phải quan tâm đến năng suất lao động. Muốn vậy, một đội ngũ công nhân có trình độ là điều đầu tiên cần phải đề cập. Tay nghề của ngời công nhân ảnh hởng trực tiếp đến độ hoàn chỉnh của sản phẩm. Không chỉ thế, trình độ văn hoá của ngời công nhân đôi khi cũng có ảnh hởng không nhỏ đến chất lợng sản phẩm. Do đó Xí nghiệp cần đào tạo, giáo dục công nhân cả về chính trị t tởng, văn hoá và khoa học kỹ thuật.
Về tay nghề, Xí nghiệp phải luôn quan tâm bồi dỡng, nâng cao tay nghề cho công nhân. Ngời công nhân phải sử dụng thành thạo máy móc thiết bị, công cụ lao động. Vì vậy Xí nghiệp cần tổ chức các lớp đào tạo trong nội bộ Xí nghiệp để ngời có tay nghề cao hớng dẫn công nhân tay nghề thấp hoặc ngời mới vào nghề.
Ngoài ra, Xí nghiệp cũng cần phải tổ chức nhiều hơn nữa các buổi thi nâng bậc, thi tay nghề giỏi để đánh giá đúng trình độ của ngời công nhân, kịp thời khen thởng những đơn vị, cá nhân trong Xí nghiệp có thành tích cao trong sản xuất hoặc có những sáng kiến cải tiến làm tăng năng suất, chất lợng sản phẩm.