Mục đớch: Quỹ bảo hiểm xó hội là quỹ nhằm trợ cấp cho người lao động trong trường hợp họ tạm thời hay vĩnh viễn mất khả năng lao động: khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trớ hay tử tuất… sẽ được hưởng trợ cấp để giảm bớt khú khăn trong cuộc sống. .
Qũy BHXH:
Khụng phõn tỏch độc lập như quỹ lương, quỹ BHXH của Cụng ty được kế toỏn bảo hiểm Cụng ty trớch lập cho cả nhõn viờn văn phũng Cụng ty (nhõn viờn quản lý Cụng ty), cả nhõn viờn ở cỏc đội, hạt, trạm thu phớ. Cuối quý, sau khi trớch lập, toàn bộ quỹ BHXH của Cụng ty được nộp lờn cơ quan BHXH.
Hiện nay, theo chế độ hiện hành, Cụng ty trớch quỹ BHXH theo tỷ lệ 20% tổng quỹ lương cấp bậc của người lao động trong cả Cụng ty thực tế trong kỳ hạch toỏn.
Thụng thường, Cụng ty tiến hành trớch lập 20% quỹ BHXH 3 thỏng 1 lần và phõn bổ với cỏc mức như sau cho cỏc đối tượng:
- Nhõn viờn quản lý Cụng ty
5% khấu trừ trực tiếp lương nhõn viờn 15% tớnh vào chi phớ quản lý Cụng ty. - Nhõn viờn cỏc đội, hạt trực thuộc Cụng ty
5% trừ trực tiếp vào lương nhõn viờn
15% phõn bổ vào chi phớ sản xuất kinh doanh của cụ thể từng đội, hạt theo cụng trỡnh thi cụng
- Cụng nhõn ở cỏc đội, hạt xõy dựng trực thuộc Cụng ty và một số nhõn viờn khỏc thuộc diờn khụng tham gia đúng BHXH thỡ Cụng ty khụng trớch quỹ BHXH cho những người này.
- Ngoài ra, ở Cụng ty cú những nhõn viờn thuộc diện nghỉ khụng lương, theo quy định đúng toàn bộ 20% BHXH vào quỹ BHXH của Cụng ty. Vỡ vậy, hàng quý những người này phải trực tiếp đem tiền lờn nộp quỹ BHXH trờn Cụng ty với mức 20% lương cấp bậc, Cụng ty khụng nộp % nào cho những trường hợp này