Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư VNE group (Trang 75)

3.1. Định hướng phát triển của công ty Cổ phần Đầu tư VNE Group thời gian tới

Với tầm nhìn trở thành một trong những công ty thuộc top đầu các công ty Thương mại điện tử cùng sản phẩm kinh doanh chính là đồ gia dụng tại thị trường Việt Nam và các nước Đông Nam Á, công ty đang không ngừng mở rộng quy mô kinh doanh. Tại Việt Nam, công ty tiếp tục lấn sâu vào thị trường trong nước khi quyết định mở thêm cơ sở kinh doanh mới tại thành phố Hồ Chí Minh. Đối với thị trường nước ngoài, cụ thể là Indonesia và Philippines, các cơ sở mới được thành lập để khai thác hơn nữa những thị trường tiếm năng. Cùng với đó, công ty đã và đang tiếp cận vào thị trường mới trong khu vực Đông Nam Á là thị trường Thái Lan, với 2 tháng thử nghiệm mang lại kết quả khá tích cực. Tính đến hết tháng 6 năm 2021, thị trường Thái Lan đang dần được hoàn thiện và chứng minh khả năng kinh doanh thực tế, với quy mô nhân sự 13 người và đang có xu hướng tăng lên.

Chính từ sự tăng lên nhanh chóng về quy mô, nhu cầu TDNL cũng càng trở nên quan trọng hơn nữa, không chỉ về số lượng mà còn về cả chất lượng. Đồng thời, để tạo nên 1 môi trường làm việc và duy trì văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, sáng tạo hiện tại thì đòi hỏi nguồn nhân lực đầu vào cũng phải là nguồn nhân lực trẻ, chất lượng tốt, công tác tuyển dụng chú trọng vào năng lực chuyên môn và trình độ văn hóa của ứng viên ứng tuyển.

3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổphần Đầu tư VNE Group phần Đầu tư VNE Group

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư VNE group (Trang 75)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(103 trang)
w