Tại sao học viên chọn học trực tuyến nhiều hơn lớp học truyền thống? Có thể họ có ít thời gian để đi đến chỗ học hoặc có thể họ sống và/hoặc làm việc ở nơi xa xôi, do đó không còn cách nào khác. Điều đáng nói ở đây là, chẳng ai muốn nhưng buộc phải làm vậy. Không phải ai cũng thoải mái học với công nghệ – không trực tiếp thấy giáo viên có thể khiến nhiều người không yên tâm. Hãy nhớ rằng giáo viên có vai trò xã hội trong quá trình dạy/học. Giáo viên cần tạo môi trường quan tâm và thân thiện để tiện giao tiếp và góp ý cho học sinh. Hỏi cảm giác của học sinh và kiểm tra tiến độ bằng cách giao bài tập.
Tầm quan trọng của việc chia sẻ đối với quá trình học tập by Kỳ Duyên | 13/08/2018 | Lượt xem: 886
Là một lập trình viên, chúng ta cần dành rất nhiều thời gian để học tập. Thế giới công nghệ luôn chuyển biến từng giờ, từng ngày, dường như là bất khả thi để một người có thể nắm bắt, cập nhật được tất cả mọi thứ. Do đó, khả năng học hỏi kiến thức mới nhanh chóng và hiểu sâu sắc những điều học được là rất quan trọng. Tôi thấy nhiều lập trình viên làm tương đối tốt vế đầu tiên, nhưng vế sau đó thì lại chưa được bởi vì họ còn thiếu điều này: kết hợp học và dạy.
Bí quyết quan trọng: Truyền đạt lại kiến thức cho người khác
Khi tìm hiểu kiến thức, phần lớn chúng ta học nó một cách rời rạc. Ví dụ bạn đọc một cuốn sách, nếu nó là cuốn sách tốt thì tác giả luôn cố gắng trình bày nội dung theo cách dễ nắm bắt. Tương tự với các nguồn tài liệu khác như các video bài giảng hoặc các khóa học online. Tiếc thay, kiến thức chúng ta thu lượm được lại không sắp xếp theo cách ấy.
Điều thực sự xảy ra trong tâm trí bạn, đó là một mớ bòng bong các kiến thức vụn vặt. Bạn học điều gì đó, nhưng sẽ không thực sự "tiêu hóa" nó cho đến những lần học lại sau này. Khi ấy, bạn hiểu vấn đề rõ ràng hơn, nhưng thực sự thì những tri thức ấy cũng vẫn chưa được tổ chức tốt trong trí nhớ, bất chấp việc bạn đã tiếp cận với nguồn tài liệu tốt đến đâu.
Ngay cả lúc này khi đang viết blog, tôi vẫn đang vật lộn với đống hỗn độn thông tin mà tôi biết về chủ đề này và cố gắng để diễn đạt nó một cách có hiệu quả. Tôi biết mình muốn nói gì nhưng không biết cách thể hiện nó. Chỉ khi viết những suy nghĩ ấy ra, tôi tự buộc mình phải chọn lọc, sắp xếp các kiến thức ấy và khiến chúng trở thành hấp dẫn, có ý nghĩa.
Khi bạn cố gắng dạy lại kiến thức cho người khác, bạn cũng sẽ trải qua quá trình này giống tôi. Bạn cần giải quyết mớ dữ liệu lộn xộn, sắp xếp, cấu trúc lại nó để người khác có thể hiểu được. Quá trình này đòi hỏi bạn phải tổ chức lại cách ghi nhớ thông tin của mình.
Một điều "không thể tránh khỏi" khi chia sẻ tri thức là bạn nhất định sẽ có cơ hội lấp lại các lỗ hổng kiến thức. Lúc ở trong vai trò người học, chúng ta có xu hướng cho rằng mình đã hiểu được nhiều điều. Chúng ta có thể giải một bài toán theo cách rất máy móc và hành động thực hiện theo các bước để đạt được lời giải có thể khiến bạn hài lòng, nhưng việc tìm ra đáp án không có nghĩa là bạn hiểu quy trình ấy. Kiến thức thu được chỉ là tạm thời và nó dễ dàng vuột khỏi tâm trí bạn. Nếu bạn
hiểu, nó sẽ ở lại với bạn lâu dài hơn. Hiếm khi chúng ta lãng quên những tri thức mà mình đã hiểu kỹ lưỡng trước đó.
Khi cố gắng chia sẻ hiểu biết với người khác, chúng ta đã "vô tình" ép mình đặt ra câu hỏi quan trọng nhất của quá trình học tập: "Tại sao?". Không có chỗ cho việc hiểu kiến thức hời hợt, nông cạn khi đối mặt với câu hỏi này. Bạn cần hiểu vấn đề sâu sắc để vừa trình bày lại kiến thức, vừa có thể lý giải tại sao nó lại như thế. Điều này đồng nghĩa với việc chúng ta cần tìm hiểu, nghiên cứu tỉ mỉ vấn đề. Thỉnh thoảng, bạn chỉ cần ngồi và ngẫm nghĩ kỹ càng về nó trước khi trình bày lại với người khác. Đôi lúc bạn cần viết, nói hoặc vẽ kiến thức ra giấy (hay những thứ khác tương tự giấy) để liên kết chúng với nhau và lĩnh hội chủ đề sâu sắc hơn. Đã có lúc nào bạn đang chia sẻ kiến thức với ai đó và bất chợt nhận ra trước đó mình chưa thực sự hiểu, nhưng khi này bạn đang trình bày nó thật rõ ràng, mạch lạc, cứ y như một chuyên gia vậy? (yeah)
Ai cũng có thể trở thành giáo viên
Với những điều tôi đã trình bày ở trên, có thể bạn đã gật gù đồng ý. Tuy nhiên trên thực tế, nhiều người trong chúng ta lại không phải là giáo viên. Không sao cả, đây là tin tốt lành cho bạn: mọi người đều đã từng hoặc sẽ là giáo viên. Việc dạy bảo, hướng dẫn không phải lúc nào cũng là hoạt động gắn với sách giáo khoa và lớp học. Nhiều khi chỉ đơn giản là bạn sắp xếp lại thông tin mình biết theo cách mà người khác có thể hiểu.
Mọi người luôn tham gia vào quá trình giảng dạy này mà đôi khi lại không ý thức được nó. Khi chúng ta giao tiếp với ai đó và nói với họ điều mình biết hoặc cố gắng giải thích một vấn đề, chúng ta đang dạy lại cho họ. Tất nhiên, bạn làm điều này càng nhiều, bạn càng trở nên thành thục hơn và có xu hướng giống với một người giảng dạy chuyên nghiệp.
Bắt đầu viết blog ngay hôm nay
Một trong những cách tốt nhất để bắt đầu truyền đạt lại kiến thức, và thậm chí còn ảnh hưởng tích cực đến sự nghiệp của bạn, ấy là bắt đầu viết blog. Tôi có nói chuyện với nhiều lập trình viên và họ cho rằng phải đến khi nào đạt được trình độ như một chuyên gia thì mới có thể bắt đầu viết blog. Sự thực là bạn chỉ cần bước trước một bước so với người khác là bạn đã có điều gì đó để chia sẻ với họ. Luôn có những người nào đó ngoài thế giới rộng lớn kia có thể thu được lợi ích từ những kiến thức mà bạn chia sẻ, ngay cả khi bạn chỉ xem mình là một newbie trong một lĩnh vực công nghệ nào đó.
Và khi mới bắt đầu, bạn không nên quá lo lắng cần phải viết blog cho người khác đọc. Bạn đang viết cho chính mình. Quá trình động não để trình bày kiến thức
thành văn bản sẽ giúp bạn hiểu nó sâu sắc hơn và tổ chức lại những thông tin ấy trong tâm trí.
Tôi sẽ không nói rằng đây là một hành trình dễ dàng. Khi chúng ta viết những trang blog đầu tiên, nó thực sự không mấy suôn sẻ. Nhưng đừng đắn đo nhiều về chất lượng bài viết. Hãy quan tâm đến cách bạn viết ra các ý tưởng của mình. Theo thời gian, chúng ta sẽ làm tốt hơn và quá trình cụ thể hóa các ý tưởng ra giấy trở nên rất dễ dàng và thú vị!
Dĩ nhiên, như tôi đã nhắc đến ở trên, việc chia sẻ kiến thức với người khác không chỉ bao gồm viết blog. Đơn giản hơn là bạn có thể thực hiện những cuộc trò chuyện với bạn bè, đồng nghiệp hoặc người bạn đời của mình về những điều học được.
Có thể nhờ ai đó hoặc tự mình quay lại video khi bạn đang nói về một chủ đề hoặc đang thực hiện bài trình bày tại nơi làm việc. Sau đó hãy xem lại và rút kinh nghiệm. Bất kể bạn làm gì, nên tạo cho mình thói quen rằng những hành động đó là một phần của quá trình học tập của bản thân. Vì việc học là không ngừng nghỉ! Chúc bạn thành công.
Theo: simpleprogrammer.com
TOP 8 MẸO ĐỂ CÓ BÀI GIẢNG TRỰC TUYẾN HIỆU QUẢ by Trang | 21/06/2019 | Lượt xem: 794
Trên thực tế, sự thú vị và giá trị kiến thức là điều làm nên sự thành công của khóa học. Vì thế, tạo nên những khóa học trực tuyến hiệu quả và thú vị là điều mà nhiều giảng viên hướng tới và cố gắng đạt được. 8 mẹo để có bài giảng trực tuyến hiệu quả dưới đây là những gợi ý hay ho mà Edubit dành cho bạn.
Tầm nhìn và sự tự tin
Bất kỳ khóa học trực tuyến nào mà bạn phát triển đều phải dựa trên nhu cầu đào tạo thực tế, hoặc xuất phát từ những phản hồi của nhân viên, khách hàng. Ai cũng muốn nhìn thấy kết quả sớm. Tuy nhiên, hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhưng để thực hiện những suy nghĩ lớn. Hãy cho học viên, nhân viên thấy được lợi ích trước mắt và tương lai của khóa học. Đây cũng là yếu tố quan trọng quyết định đến việc học viên có lựa chọn khóa học của bạn không.
Top 8 mẹo để có bài giảng trực tuyến hiệu quả
Đo lường được kết quả
Với các khóa học trực tuyến, việc đo lường hiệu quả khóa học, theo sát tiến trình học tập của mỗi học viên là điều rất cần thiết. Thông thường, việc các kết quả đo lường sẽ được thể hiện qua kết quả bài test, thời lượng video đã xem. Một bài giảng trực tuyến hiệu quả cũng được quyết định bởi kết quả đo lường được sau khóa học.
Hiện nay, một số nền tảng dạy - học trực tuyến cũng đã chú trọng đến các tính năng đo lường chính xác, giúp nâng cao hiệu quả của khóa học. Đây là một trong những yếu tố rất được bộ phận đào tạo quan tâm, đặc biệt là trong hoạt động đào tạo nội bộ.
Xem thêm:
XÂY DỰNG WEBSITE DẠY HỌC TRỰC TUYẾN|NÊN HAY KHÔNG? BÍ QUYẾT HỌC TRỰC TUYẾN HIỆU QUẢ
Các nền tảng học trực tuyến có ưu thế lớn trong việc sử dụng kết hợp nhiều hình thức để truyền tải thông tin về bài giảng. Bởi thế, thay vì nhiều trang chữ liên tiếp, hãy thay bằng một số hình ảnh hoặc một đoạn video ngắn. Hiệu ứng hình ảnh và âm thanh bao giờ cũng khiến học viên nhớ kiến thức lâu và sâu hơn.
Làm việc thông minh, không vất vả
Hãy tận dụng những ưu thế của các nền tảng dạy học trực tuyến một cách thông minh để đạt được hiệu nhất và tốn ít công sức nhất. Hãy lưu những tài liệu phục vụ học tập trong thư viện riêng, dùng khi cần thiết trong nhiều khóa học khác nhau. Những thư viện thông minh sẽ giúp bạn tiết kiệm hàng tấn thời gian và công sức.
Hãy cung cấp cho học viên những video bài giảng chất lượng ổn định
Chất lượng video ổn định
Luôn đảm bảo rằng chất lượng các video bài học của bạn phù hợp với hầu hết thiết bị của học viên. Đây là điều bạn cần phải đặc biệt chú ý. Bởi xét cho cùng, hiệu quả của khóa học được đánh giá rất nhiều bởi trải nghiệm của học viên. Kiến thức được truyền tải không liền mạch sẽ chẳng bao giờ mang lại hiệu quả tối đa. Tuy đơn giản nhưng đây là một trong 8 mẹo để có bài giảng trực tuyến hiệu quả dành cho bất cứ ai. Một video với hình ảnh, âm thanh chất lượng tự nó đã đạt được hiệu quả trong bước đầu truyền đạt kiến thức cho học viên.
Nội dung là yếu tố mang tính quyết định
Hình ảnh bắt mắt sẽ thu hút học viên, tuy nhiên, nội dung có giá trị sẽ luôn được học viên đánh giá cao. Nội dung khóa học của bạn cần dễ nắm bắt, trình bày khoa học và có điểm nhấn rõ ràng. Hãy đưa ra phần nội dung quan trọng nhất mà học viên cần ghi nhớ kỹ sau khóa học. Bạn cũng có thể sử dụng thêm các nội dung từ các video, hình ảnh để giúp học viên làm rõ hơn kiến thức chính của khóa học. Cá nhân hóa khóa học của bạn
Đây cũng là cách dễ dàng nhất để bạn để lại dấu ấn của mình trong khóa học. Nếu như khóa học chỉ truyền tải những kiến thức đơn thuần thì chẳng có lý do gì ngăn cản học viên tham gia khóa học khác thay vì khóa học của bạn.
Học viên sẽ ghi nhớ bài giảng có những yếu tố cá nhân hóa thú vị
Hãy để lại dấu ấn của bạn trong khóa học bằng những lời nói, các truyền đạt, những kinh nghiệm cá nhân hoặc những lời khuyên chân thành liên quan đến khóa học. Học viên chắc chắn sẽ thích khái niệm cũ nhưng được trình bày theo cách của cá nhân bạn.
Hãy nghĩ về nhu cầu và khi những kiến thức từ khóa học được áp dụng vào thực tế. Từ đó, có thể đưa ra cho học viên một số những gợi ý hay để học viên tiếp tục tìm hiểu, phát triển sau khóa học. Gợi ý và một số cuốn sách, ứng dụng hay một khóa học nâng cao khác chắc chắn sẽ là những lời gợi ý có ích.
Với 8 mẹo để có được bài giảng trực tuyến hiệu quả trên đây, hy vọng rằng Edubit đã hỗ trợ bạn có được những video bài giảng chất lượng, hiệu quả. Chúc các bạn thành công!
Bài viết cùng danh mục
TẠI SAO DOANH NGHIỆP NÊN ĐẦU TƯ VÀO CÁC GIẢI PHÁP E- LEARNING?
by Trang | 05/07/2019 | Lượt xem: 476
Khá nhiều doanh nghiệp Việt đã đầu tư vào các giải pháp E-learning bởi những hiệu quả cũng như tính thực tiễn mà hình thức này mang lại cho doanh nghiệp. Các giải pháp E-learning trong đào tạo nội bộ với doanh nghiệp đang bước đầu mang đến những hiệu quả tích cực. Các hình thức này hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống đào tạo khoa học, mang cao chất lượng nhân sự, xây dựng nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp phát triển bền vững. Chính vì vậy, E-learning là yếu tố cần thiết để doanh nghiệp của bạn tạo nên lợi thế cạnh tranh với các doanh nghiệp khác.
Cùng Edubit điểm qua những lý do mà doanh nghiệp nên đầu tư vào các giải pháp E-learning nhé!
Xu hướng đầu tư vào giải pháp E-learning được khá nhiều doanh nghiệp Việt quan tâm hiện nay
Tối ưu hóa chi phí đào tạo
Nếu doanh nghiệp của bạn phải bỏ ra một số tiền không nhỏ dành cho việc thuê chuyên gia đào tạo, thuê địa điểm đào tạo, in ấn tài liệu đào tạo,… thì đầu tư vào các giải pháp E-learning là sự lựa chọn tối ưu nhất.
Với các nền tảng đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp, tất cả các hoạt động đào tạo sẽ được tổ chức online. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được tối đa nguồn chi phí dành cho đào tạo. Ngoài ra, phương pháp này cũng mang đến cho quản lý, nhân viên sự tiện lợi, linh hoạt trong cả quá trình đào tạo và học tập. Thêm vào đó, chi phí cho nền tảng đào tạo trực tuyến và nội dung đào tạo giảm xuống bởi việc tái sử dụng nhiều lần cho nhiều nhân viên của doanh nghiệp.
Xem thêm các bài viết khác: