I. II Tổ chức và quản lý bảo hiểm xã hộ
4-Trợ cấp hu trí:
Việc thiết kế chế độ này nhằm hỗ trợ ngời lao động có một cuộc sống ổn định khi họ không còn khả năng lao động vì tuổi già ( hay nghỉ hu ).
Mức trợ cấp hu trí phụ thuộc vào các yếu tố sau :
+ Tiền lơng thực tế bình quân một số năm trớc khi nghỉ hu ; + Thời gian công tác ;
+ Mức đóng BHXH ;
+ Phụ thuộc vào ngành nghề công tác và độ tuổi trớc khi nghỉ hu ; + Phụ thuộc vào tuổi thọ bình quân của dân số của mỗi quốc gia .
Tuy vậy, mức hởng hu trí thấp nhất phải bằng mức sống tối thiểu của quốc gia đó .
Theo điều 32 , điều 26 của Điều lệ BHXH Việt Nam thì ngời lao động đợc hởng chế độ hu trí hàng tháng khi nghỉ việc nếu có một trong các điều kiện sau ;
- Nam đủ 60 tuổi , nữ đủ 55 tuổi và có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên;
- Nam đủ 55 tuổi , nữ đủ 50 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong 20 năm đó có thời gian làm việc thuộc một trong các trờng hợp sau:
+ Đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại ;
+ Đủ 10 năm công tác ở miền Nam , ở Lào trớc ngày 30/4/1975 hoặc ở Campuchia trớc ngày 31/8/1989 (hoặc ở 1 chiến trờng hoặc ở 2 chiến trờng hoặc ở cả 3 chiến trờng , thời gian cộng lại đủ 10 năm ).
Ngời lao động khi nghỉ việc có đủ 3 điều kiện dới đây thì đợc hởng lơng hu hàng tháng :
+ Nam đủ 55 tuổi đến dới 60 tuổi , nữ đủ 50 tuổi đến dới 55 tuổi không phải qua giám định khả năng lao động ;
+ Có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm trở lên ; + Có đơn tự nguyện nghỉ việc hởng chế độ hu trí .
Trong trờng hợp không đủ các điều kiện nh trên , nếu có một trong các điều kiện sau đây vẫn đợc hởng chế độ hu trí hàng tháng nhng với mức thấp hơn :
- Nam đủ 60 tuổi , nữ đủ 55 tuổi có thời gian đóng BHXH dủ 15 năm đến dới 20 năm ;
-Nam đủ 50 tuổi , nữ đủ 45 tuổi và có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61%trở lên.
-Ngời lao động có ít nhất 15 năm làm công việc nặng nhọc đọc hại , đặc biệt nặng nhọc độc hại đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên ( không phụ thuộc vào tuổi đời ).