Chính sách nhân sự

Một phần của tài liệu Đề cương marketing dịch vụ (Trang 35 - 36)

-Triết lý kinh doanh của công ty là “LUÔN HƯỚNG ĐẾN KINH DOANH,

KHÁCH HÀNG, CỘNG ĐỒNG VÀ NHÂN VIÊN”. Do đó, mọi kế hoạch, hành

động hướng đến kinh doanh, khách hàng nhằm mang lại hiệu quả kinh doanh của Công ty, từ đó sẽ có điều kiện tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân viên. Tạo điều kiện làm việc thuận lợi nhất về vật chất và tinh thần để tăng động lực làm việc tích cực của nhân viên, phục vụ một cách tốt nhất cho khách hàng và cho mục tiêu phát triển của Công ty.

-SaiGonTourist hiện tại đã thành lập cơ sở đào tạo cho mình đó là Trường Trung Cấp Du Lịch và Khách Sạn SaiGonTourist (STHC). Từ đó, công ty dễ dàng tuyển chọn ra nguồn nhân sự giỏi, có năng lực.

-Sự hợp tác tuyển dụng lao động giữa Saigontourist và Tập đoàn Costa Crociere S.p.A đã và đang góp phần mang lại những cơ hội làm việc tốt cho lao động Việt Nam. Bên cạnh mức thu nhập hấp dẫn và ổn định, người lao động Việt Nam còn được làm việc trực tiếp trong môi trường đào tạo nghề quốc tế chuyên nghiệp của châu Âu, giúp tích luỹ nhiều kinh nghiệm tốt cho những công việc sau này.

+ Ví dụ như tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh Khách đoàn, Phòng Kinh doanh Khách đoàn, khối Du lịch nội địa

Yêu cầu công việc:

● Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Du lịch. ● Tiếng Anh tương đương trình độ B trở lên

● Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng ● Có khả năng giao tiếp và trình bày tốt ● Có khả năng chịu được áp lực công việc ● Cẩn thận, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm

Một phần của tài liệu Đề cương marketing dịch vụ (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(43 trang)
w