+Đào tạo nâng cao: tổ chức đào tạo cơ bản ở trình độ cao gắn với các bằng cấp được Nhà nước công nhận và được nằm trong danh mục bằng cấp quốc gia hoặc quốc tế công nhận (Các khóa đào tạo chuyên ngành, đại học, nâng cao, đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ, và các bằng cấp tương đương)
=> Với hình thức đào tạo dài hạn, ngân hàng cử các cán bộ đi học tại các trường chính quy đào tạo về ngân hàng khi có nhu cầu đào tạo hay khi nhận được chỉ thị từ ngân hàng Trung ương.
Bảng thống kê tình hình theo phương pháp
(nguồn: phòng Hành chính- Nhân sự)
c) Lựa chọn phương pháp đào tạo:
Công tác đào tạo thương được hướng dẫn bởi ngân hàng chi nhánh tỉnh Quảng Bình và ngân hàng tại Trung ương. Trung bình mỗi năm có khoảng 10-15 đợt đào tạo lớn nhỏ, mức độ tùy thuộc vào yêu cầu của ngân hàng cấp trên. Nội dung đào tạo liên quan đến các sản phẩm dịch vụ, liên quan đến nghiệp vụ ngân hàng cũng như cách ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác hoạt động tại ngân hàng. Thời gian mỗi đợt đào tạo thường ngắn, kéo dài 1-2 ngày. Có thể toàn bộ nhân viên được được đào tạo tại ngân hàng tỉnh hoặc chỉ một số nhân viên được cử đi đào tạo sẽ về hướng dẫn cụ thể lại cho các nhân viên khác tại chi nhánh mình. Sau mỗi khóa đào tạo như vậy, nhân viên sẽ phải làm bài thu hoạch.
* Đào tạo trong công việc
- Đối tượng áp dụng phương pháp đào tạo này thường là: + Nhân viên mới
+ Khi cải tiến công nghệ, đưa ra sản phẩm mới trên thị trường,…cần bổ sung kĩ năng cho nhân viên
+ Nhân viên được luân chuyển cà thuyên chuyển công việc - Phương pháp đào tạo:
+ Nhìn chung, ngân hàng Agribank chi nhánh Quảng Bình thường áp dụng phương pháp đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc, nhân viên quan sát, ghi nhớ cách thực
hiện công việc dưới sự hướng dẫn của những người đi trước, người có trình độ chuyên môn cao hơn cho đến khi thành thạo công việc.
+ Ngoài ra ngân hàng còn áp dụng phương pháp luân chuyển và thuyên chuyển công việc của nhân viên giữa các phòng ban cho phù hợp với trình độ chuyên môn của từng người, giúp nhân viên có thể học hỏi và nâng cao trình độ, khả năng nghiệp vụ của mình.
* Đào tạo ngoài công việc - Đối tượng đào tạo:
Đối với công tác đào tạo ngoài công việc, ngân hàng Agribank chi nhánh tỉnh Quảng Bình thường áp dụng các phương pháp: