Đào tạo nhân lực nói chung và nhân lực y tế nói riêng là trách nhiệm của từng địa phương. Căn cứ vào quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Ủy ban Nhân dân tỉnh xác định cơ cấu ngành nghề và số lượng cần đào tạo. Cà Mau là một tỉnh có nhiều địa phương nằm trong vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, thiếu nhân lực y tế. Do đó, chính sách cử tuyển và đào tạo theo địa chỉ trên lý thuyết là đúng đắn và phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh. Đào tạo nhân lực y tế cho tỉnh thuộc về trách nhiệm của Ủy ban Nhân dân tỉnh. Trong đó, các sở ngành giúp cho Ủy ban Nhân dân quản lý tốt hoạt động đào tạo và sử dụng nhân lực. Theo quy định, Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý toàn diện về con người, chương trình giảng dạy, thi tuyển đầu vào, đầu ra và cấp bằng, chứng chỉ. Mặc dù vậy, đào tạo nhân lực y còn gắn trách nhiệm cho Sở Y tế, vì đây vừa là đơn vị quản lý chuyên môn, vừa là đơn vị sử dụng nguồn nhân lực được đào tạo sau khi tốt nghiệp.
Hiện tại, cử tuyển do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý chặt chẽ ở khâu tuyển sinh. Tuy nhiên, việc tuyển sinh theo hình thức đào tạo theo địa chỉ thì Sở Giáo dục và Đào tạo hoàn toàn không tham gia quản lý. Đào tạo theo địa chỉ hoàn toàn được xét duyệt bởi Sở Y tế, sau đó, trình lên Ủy ban Nhân dân tỉnh xem xét. Trên thực tế, Trường Cao đẳng Y tế Cà Mau, cơ sở đào tạo nhân lực y, chịu sự quản lý trực tiếp và toàn diện của Sở Giáo dục và Đào tạo về ngân sách, con người, chương trình, mục tiêu đào tạo... Riêng hoạt động giám sát chất lượng đào tạo y thì không có sở ngành nào chịu trách nhiệm. Ở đây, trách nhiệm của các cơ quan quản lý không được phân biệt rạch ròi. Do đó, khi cần quy trách nhiệm thuộc về ai, rất khó để xác định.