Từ những kinh nghiệm tạo việc làm ở một số địa phương trong nước, vận dụng vào điều kiện cụ thể của tỉnh Thái Nguyên có thể thấy rằng bài học quan trọng nhất cho Tỉnh là cần tập trung phát triển kinh tế nhằm tạo việc làm cho người lao động trong Tỉnh, cụ thể như sau:
- Tỉnh vẫn phải chú trọng tới phát triển ngành nông nghiệp để chuyển dịch cơ cấu sản xuất, đồng thời chuyển dịch cơ cấu lao động sang làm việc trong các ngành công nghiệp, dịch vụ.
- Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏđồng thời phát triển tiểu thủ công nghiệp vì đây chính là ngành nghề tạo được nhiều việc làm tăng thu nhập cho
NLĐ.
- Thúc đẩy xuất khẩu lao động thông qua chính sách hỗ trợ cho người lao động vay vốn để đi XKLĐ, hoặc chính sách hỗ trợ khi NLĐ đi XKLĐ trở về nước.
Bên cạnh đó, trên cơ sở chương trình mục tiêu quốc gia về tạo việc làm, gắn tạo việc làm với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương để tạo nhiều việc làm, thu hút nhiều lao động như: Tăng trưởng kinh tế, hoàn thiện việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang công nghiêp và dịch vụ, phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ.
Thực hiện tốt công tác đào tạo nghề cho người lao động, dạy nghề gắn với phát triển thị trường lao động. Đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn.
Để công tác tạo việc làm đạt hiệu quả cao thì các cơ quan quản lý nhà nước ở địa phương cần phải xác định việc làm là một nội dung quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế xã hôi, cần có chính sách hỗ trợ tạo việc làm hợp lý nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng nguồn thu cho ngân sách địa phương.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG
NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN