Hồ Chí Minh
Bảo hiểm xã hội quận Bình Thạnh hiện nay có 63 viên chức, lao động hợp đồng. Những năm qua, Bảo hiểm xã hội Quận luôn chú trọng xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ VC có phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu. Nhờ đó, công tác mở rộng phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngày một tăng, năm sau cao hơn năm trước, đặc biệt là phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện tăng từ 1.536 người năm 2014, lên 4.357
người tham gia BHXH tự nguyện năm 2018 (tăng 13,7 lần). Công tác quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2014-2018 đều hoàn thành vượt mức kế hoạch Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh giao từ 2 - 9%. Giải quyết chế độ kịp thời, đầy đủ, được người tham gia đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN tin tưởng, 5 năm qua, đã giải quyết chế độ BHXH cho 130.688 lượt người, thẩm định và lập danh sách hưởng BHTN 4.597 lượt người. Giám định BHYT được thực hiện đúng quy trình, tổ chức quyết toán kịp thời kinh phí cho cơ sở.
Có được thành tích đó, BHXH quận Bình Thạnh luôn chú trọng một số công tác sau:
Coi trọng đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ. Để thu hút nhân tài nên đi thẳng vào các trường đại học có chuyên ngành bảo hiểm, quan trị nhân lực, kế toán, y dược, hỗ trợ tiền cho các sinh viên xuất sắc theo hợp đồng thỏa thuận khi họ tốt nghiệp sẽ về công tác cho cơ quan BHXH.
Đối với việc tuyển dụng viên chức ngành BHXH không chỉ chú ý đến số lượng mà phải quan tâm đến chất lượng viên chức, đặc biết đối với viên chức quản lý và kế toán trưởng. Cần lựa chọn các cá nhân tiêu biểu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có quan điểm lập trường đúng đắn, gắn bó với người lao động.
Để đạt được những thành tích đó, không gì hơn là phải thật sự coi trọng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trong quá trình phát triển, BHXH quận Bình Thạnh đã được tặng rất nhiều bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, bằng khen của BHXH Việt Nam, huân chương lao động hạng Nhì, hạng Ba.
1.3.3. Bài học kinh nghiệm cho Bảo hiểm xã hội quận Thanh Xuân – Thành phố Hà Nội