- Giải pháp 4: Đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên.
PHIẾU ĐIỀU TRA TRẮC NGHIỆM
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – tự do – hạnh phúc
PHIẾU ĐIỀU TRA TRẮC NGHIỆM
Họ và tên sinh viên : Đỗ Thị Thanh mai- K9CK1
Khoa : Kế toán – Kiểm toán
Chuyên ngành : Kế toán tài chính DNTM
Đơn vị thực tập: Công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật cao Tài Phát
Trong thời gian thực tập tại Công ty, tôi xin chân thành cảm ơn công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Để phục vụ cho việc hoàn thành tốt bài khóa luận của mình cùng đề tài nghiên cứu
“ Phân tích lợi nhuận tại công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật cao Tài Phát” được hoàn thành tốt, kính mong Ông (Bà) điền đầy đủ thông tin vào phiếu điều tra trắc nghiệm sau:
Kính gửi: Ông (Bà)……… ………
1. Công tác phân tích lợi nhuận có cần thiết cho công ty hay không ?
a. Có
b. Không
2. Mức độ cần thiết của công tác phân tích lợi nhuận đối với công ty?
a. Rất cần thiết
b. Cần thiết
c. Không cần thiết
3. Tại công ty có tiến hành phân tích lợi nhuận không?
a. Có
b. Không
4. Công ty có bộ phận chuyên trách riêng về phân tích kinh tế không?
a. Có
b. Không
5. Nếu không thì công tác phân tích do bộ phận nào thực hiện
a. Tài chính kế toán
b. Bộ phận khác
6. Công tác phân tích được công ty tiến hành như thế nào?
a. Thường xuyên
b. Định kỳ
a. Phương pháp so sánh
b. Phương pháp cân đối
c. Phương pháp bảng biểu
d. Phương pháp tỷ suất hệ số
8. Các nội dung phân tích lợi nhuận tại công ty
a. Phân tích tổng hợp lợi nhuận theo các nguồn hình thành
b. Phân tích lợi nhuận hoạt động tài chính
c. Phân tích lợi nhuận hoạt động khác
d. Phân tích lợi nhuận hoạt động khác
e. Phân tích tình hình phân phối lợi nhuận của công ty
f. Phân tích các chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận
9. Phân tích lợi nhuận có phục vụ hiệu quả cho công tác quản lý của nhà lãnh đạo?
a. Có
b. Không
PHỤ LỤC 02
Kết quả phân tích dữ liệu sơ cấp
Bảng 2.2. Kết quả điều tra trắc nghiệm về tình hình công tác phân tích lợi nhuận tại Công ty TNHH TM & DV kỹ thuật cao Tài Phát.
Câu hỏi và phương án trả lời Số phiếu Tỉ lệ %
1. Công tác phân tích lợi nhuận có cần thiết cho công ty không?
Có 10 100
Không 0 0
2. Mức độ cần thiết của công tác phân tích lợi nhuận đối với công ty?
Rất cần thiết 7 70
Cần thiết 3 30
Không cần thiết 0 0
3. Tại công ty có tiến hành phân tích lợi nhuận không?
Có 10 100
Không 0 0
4. Công ty có bộ phận chuyên trách riêng về phân tích kinh tế không?
Có 0 0
Nếu không thì công tác phân tích kinh tế do bộ phận nào thực hiện?
Tài chính kế toán 10 100
Bộ phận khác 0 0
5. Công tác phân tích lợi nhuận tại công ty nên được tiến hành như thế nào?
Thường xuyên 0 0
Định kỳ 10 100
6. Phương pháp phân tích công ty sử dụng?
Phương pháp so sánh 10 100
Phương pháp cân đối 0 0
Phương pháp bảng biểu phân tích 10 100
Phương pháp tỷ suất, hệ số 10 100
7. Các nội dung phân tích lợi nhuận tại công ty?
Phân tích tổng hợp lợi nhuận theo các nguồn hình thành 8 80
Phân tích lợi nhuận hoạt động kinh doanh 9 90
Phân tích lợi nhuận hoạt động tài chính 5 50
Phân tích lợi nhuận hoạt động khác 5 50
Phân tích tình hình phân phối lợi nhuận của công ty 4 40
Phân tích các chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận 3 30
8. Phân tích lợi nhuận có phục vụ hiệu quả cho công tác quản lý của nhà lãnh đạo? không?
Có 10 100
Không 0 0
Qua kết quả tổng hợp phiếu điều tra ở trên ta thấy: 100% ý kiến cho rằng phân tích lợi nhuận là cần thiết đối với công ty. Công ty đã tiến hành phân tích lợi nhuận định kỳ với những nội dung cơ bản như phân tích lợi nhuận theo các nguồn hình thành, phân tích lợi nhuận HĐKD. Tuy nhiên thì công tác phân tích kinh tế tại công ty TP vẫn gặp nhiều khó khăn do ít được đầu tư, chưa chú trọng đúng mức. Công tác phân tích do phòng Tài chính – Kế toán đảm nhiệm nhưng chỉ là công việc kiêm thêm hàng kì hoặc khi có yêu cầu của lãnh đạo, không có bộ phận hay nhân viên chuyên trách phân tích kinh tế. Nội dung phân tích lợi nhuận còn sơ sài, chưa bao quát toàn diện vấn đề. Do vậy, phân tích lợi nhuận chưa tỏ ra có hiệu quả rõ rệt đối với hoạt động SXKD của công ty. Đây chính là những hạn chế mà công ty cần khắc phục để nâng cao hiệu quả phân tích lợi nhuận doanh nghiệp.
Phụ lục 03
TỔNG HỢP CÂU HỎI PHỎNG VẤN
Phỏng vấn ông Trần Quý Dương– Phó giám đốc công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật cao Tài Phát
Câu 1: Thưa ông, công tác phân tích lợi nhuận có cần thiết đối với công ty không? Công ty đã tổ chức công tác phân tích lợi nhuận như thế nào?
Công tác phân tích kinh tế trong đó có phân tích lợi nhuận đóng vai trò rất quan trọng, là một việc làm rất cần thiết đối với công ty. Nó giúp cho nhà quản lý có thể đánh giá một cách toàn diện, khách quan tình hình thực hiện các chỉ tiêu lợi nhuận, thấy được những kết quả đã đạt được cũng như những mâu thuẫn tồn tại trong quá trình SXKD của công ty. Tuy nhiên, hiện nay, công tác phân tích kinh tế tại công ty vẫn chưa được đầu tư đúng mức. Công ty đã tiến hành phân tích lợi nhuận theo định kỳ, với một số nội dung cơ bản nhất. Do đó, phân tích lợi nhuận chưa thực sự đem lại hiệu quả rõ rệt cho công tác quản lý của ban lãnh đạo công ty.
Câu 2: Ông đánh giá như thế nào về tình hình thực hiện lợi nhuận của công ty trong hai năm vừa qua?
Trong hai năm vừa qua, kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn. Nhưng với sự nỗ lực của công ty, tình hình tăng trưởng lợi nhuận của cty TNHH dịch vụ kỹ thuật cao Tài Phát giai đoạn 2013 – 2014 tương đối tốt. Năm 2014, tổng LNTT tăng hơn 50 đồng, tương ứng tăng 2,32% so với năm 2013. Nguồn hình thành chủ yếu lên lợi nhuận của công ty chính là hoạt động BH&CCDV, chiếm tới 99,38% tổng LNTT năm 2014. Tuy nhiên, hoạt động tài chính của công ty trong hai năm qua lại không
hiệu quả. Cả hai năm công ty đều phải bù lỗ cho hoạt động này Nhưng nhìn chung, tổng lợi nhuận công ty vẫn tăng cao, HĐKD tương đối tốt.
Câu 3: Vậy công ty có chủ trương, giải pháp gì để nâng cao hiệu quả phân tích lợi nhuận, nâng cao lợi nhuận doanh nghiệp trong thời gian tới?
Nhận thức rõ tầm quan trọng của phân tích kinh tế nói chung và phân tích lợi nhuận nói riêng đối với công tác quản lý của nhà lãnh đạo, công ty định hướng sẽ quan tâm đầu tư, chú trọng nhiều hơn nữa đến hoạt động này trong thời gian tới. Điều đó nhằm giúp công ty có những quyết định đúng đắn hơn trong HĐKD, góp phần nâng cao lợi nhuận. Bên cạnh đó, công ty cũng đề ra những mục tiêu phát triển, mở rộng thị trường, tìm nguồn nguyên vật liệu ổn định và thuận lợi cho quá trình xây dựng công trình, nâng cấp hệ thống nhà xưởng và điều kiện làm việc cho CBCNV, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng thiết kế, chất lượng công trình, tiết kiệm chi phí để đạt lợi nhuận tối ưu trong năm 2015.