Thực trạng định mức lao động trong công ty

Một phần của tài liệu Đổi mới cơ chê quản lý tiền lương trong công ty cổ phần may đáp cầu (Trang 25 - 28)

Định mức lao dộng trong công ty được thực hiện dựa trên những quy định, những nội quy của bộ luật lao động nước ta. Can cứ vào nghị định số 41/CHI PHÍ ngày 6/7/1995 của chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành

động,cháy nổ

+ Người lao động trước khi được bố trí làm việc được công ty trang bị về chuyên môn, nội quy, quy định, quy phạm về an toàn lao động, phòng cháy

chữa cháy

+ Người lao động làm việc ỏ bộ phận nào luôn được bảo đảm sạch sẽ, gọn gàn, máy móc thiết bị bảo hộ lao động, trang bị phòng hộ lao động

+ Trong quá trình công nhân viên làm xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ, công ty bố trí sửa chữa xong và đảm bảo an toàn cho người lao dộng trước khi

tiếp tục trở lại làm việc.

+ Công ty đã có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ và phòng hộ lao động . Ngoài ra công ty luôn cải thiện diều kiện lao động cho người lao động thực hiện khám sức khoẻ cho người lao động định kỳ

của người lao đông. Tuy nhiên trong những điều kiện bức thiết của sản xuất kinh doanh, đảm bảo tiến độ theo yêu cầu của khách hàng, công ty có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ với các điều kiện như sau:

Giờ làm việc phải được căn cứ theo quy định của luật lao động và các quy định hiện hành khác của nhà nước. Thời gian làm thêm phải thông qua thoả ước lao dộng tập thể hoặc thoả thuận với đại diện người lao động nhưng không quá 12 giờ/tuần

+ Quyền lợi làm thêm giờ theo quy định hiện hành của thoả ước lao động và chính sách hiện hành của nhà nước.

b Thời gian nghỉ ngơi

Công ty May Đáp Cầu ngoài việc thực hiện đầy đủ những quy định về thời gian làm việc còn đảm bảo về thời gian nghỉ ngơi. Qua đó đã đảm bảo được hình thức và điều kiện làn việc rất tốt cho công nhân viên lao động trong

công ty, thời gian nghỉ ngơi được thực hiện như sau:

- Người lao động làm việc liên tục 8 giờ được nghỉ 30 phút tính vào

- Nghỉ ngày 1/5 Quốc tế lao động một ngày

- Nghỉ Quốc khánh 2/9 nghỉ một ngày

- Bản than kết hôn nghỉ 3 ngày

- Con kết hôn nghỉ 1 ngày

- Bố, mẹ vợ chồng hoặc con chết nghỉ 3 ngày

những ngày nghỉ nêu trên được công ty trả lương theo quy định hiện

hành

Riêng 158 chiếc sản

Chiếc 55.000

Một phần của tài liệu Đổi mới cơ chê quản lý tiền lương trong công ty cổ phần may đáp cầu (Trang 25 - 28)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(38 trang)
w