- Địa chỉ trụ sở chín h:
Sơ đồ tổ chức công ty
2.3.2 Thực trạng phi tài chớnh
2.3.2.1 Mụi trường, điều kiện làm việc
- Mụi trường, điều kiện làm việc là yếu tố vụ cựng quan trong quyết định đến sự ra đi hay gắn bú với doanh nghiệp của người lao động. . Với đặc trưng của ngành xõy dựng vỡ vậy người lao động phải thường xuyờn tiếp xỳc với mụi trường cú nhiều bụi bặm và ỏnh sỏng trực tiếp của mặt trời, chớnh vỡ vậy việc tạo ra một mụi trường và điều kiện làm việc tốt sẽ gúp phần tạo sự hăng hỏi làm việc và gắn bú với cụng việc hơn.
Để tạo ra một mụi trường và điều kiện làm việc tốt trong cụng ty đó thực hiờn rất nhiều cỏc chớnh sỏch an toàn lao động, trang bị dụng cụ cụng cụ khi làm việc, ...thường xuyờn kiểm tra đụn đốc bảo dưỡng mỏy múc để đảm bảo an toàn nhất cú thể cho người lao động. Đặc biệt chỳ trọng đến cụng tỏc an toàn lao động, bảo hộ lao động, vệ sinh mụi trường, sức khỏe cho người lao động.
Mụi trường và điều kiện làm việc bao gồm cả mụi trường làm việc trong tổ chức bầu khụng khớ nơi làm việc. Để tạo ra bầu khụng khớ thoải mỏi cho nhõn viờn làm việc cụng ty đó thực hiện một số nguyờn tắc sau:
- Đưa ra cỏc quy tắc/ quy trỡnh làm việc rừ ràng trong cụng ty.
- Xõy dựng giỏ trị và văn hoỏ cụng ty và truyền đạt cho cụng nhõn viờn. - Tụn trọng những đúng gúp của nhõn viờn và ghi nhận những lợi ớch mà nhõn viờn đó đúng gúp cho cụng ty bằng cỏc hỡnh thức khỏc nhau.
- Giỳp nhõn viờn hiểu được và phối hợp với nhau để hoàn thành cụng việc một cỏch hiệu quả.
- Tạo cho nhõn viờn cơ hội nờu ra những ý tưởng sỏng tạo cho sự phỏt triển của cụng ty và trao thưởng cho họ nếu đú là những ý kiến quý giỏ.
- Tụn trọng sự khỏc nhau về đặc điểm cỏ nhõn giữa cỏc nhõn viờn trong cụng ty.
- Tỡm hiểu thờm về những mong đợi của nhõn viờn và những lý do của họ khi quyết định làm việc cho cụng ty.
- Quan tõm hơn nữa đến gia đỡnh của nhõn viờn, tổ chức cỏc sự kiện cho gia đỡnh của họ cú thể tham gia và giỳp họ tỡm hiểu thờm về cụng ty của bạn.
- Tổ chức cỏc kỳ nghỉ và cỏc nữa liờn hoan cho gia đỡnh của cỏc nhõn viờn - Thờm một số loại tiền thưởng đặc biệt như học phớ cho con của họ…
Việc thực hiện theo cỏc quy tắc đú đó giỳp cho bầu khụng khớ tại nơi sản xuất cũng như khối văn phũng trở nờn thõn thiện hơn mọi người cựng giỳp đỡ lần nhau, cựng đoàn kết và gắn bú với cụng ty để từ đú đem lại sự phỏt triển bền vững cho cụng ty.
2.3.2.2 . Yếu tố thuộc về bản thõn cụng việc.
- Trong những năm vừa qua cụng ty luụn đảm bảo được cụng việc cho người lao động nhất là trong năm 2012, 2013 tỡnh hỡnh kinh tế khú khăn do khủng hoảng nhưng cụng ty vẫn luụn đảm bảo cho người lao động cú việc làm và được bố trớ phự hợp với năng lực và khả năng của mỡnh, tạo sự ổn định trong cụng việc cho người lao động yờn tõm và gắn bú hơn nữa với doanh nghiệp ngay cả khi doanh nghiệp gặp khú khăn.
- Thuộc về bản thõn cụng việc khụng chỉ cú sự hứng thỳ với cụng việc, đảm bảo đầy đủ cụng việc sự phự hợp với cụng việc mà cũn cú cơ hội thăng tiến. Được thăng tiến là điều mà bất kỳ người lao động nào cũng muốn và phấn đấu để đạt được. Nú khụng chỉ giỳp người lao động cú tiền lương mà cũn giỳp họ cú địa vị trong cụng ty, ngoài xó hội và nõng cao được vai trũ, vị trớ của mỡnh trong gia đỡnh.