Chương 3 KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
3.1.1. Tình hình hoạt ựộng sản xuất chung của công ty.
Công ty Cổ phần Xuất khẩu Thủy sản Quảng Ninh 2 (tiền thân là Doanh nghiệp Nhà nước ựược thành lập, ựi vào hoạt ựộng kể từ năm 1988 và chuyển ựổi thành Công ty cổ phần từ tháng 4/2005 theo Quyết ựịnh số 552/Qđ-CT ngày 16/02/2005 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Ninh về việc phê duyệt phương án cổ phần hóa và chuyển Công ty xuất khẩu thủy sản Quảng Ninh 2 thành Công ty Cổ phần xuất khẩu thủy sản Quảng Ninh 2.
Những năm ựầu mới ựi vào hoạt ựộng, doanh nghiệp không tự khai thác ựược thị trường tiêu thụ mà hoàn toàn phụ thuộc vào doanh nghiệp khác trong nước ựể tiêu thụ sản phẩm do chắnh ựơn vị sản xuất ra. đến năm 1996, Công ty ựã khai thác ựược thị trường tiêu thụ và bắt ựầu xuất khẩu trực tiếp sản phẩm sang thị trường Nhật Bản.
Từ chỗ Công ty chỉ có một Nhà máy chế biến với quy mô nhỏ, máy móc thiết bị lạc hậu, nguồn nguyên liệu phục vụ cho chế biến hoàn toàn phụ thuộc vào ựánh bắt tự nhiên thì từ năm 2000 ựến nay Công ty ựã ựầu tư xây dựng thêm một nhà máy chế biến với ựầy ựủ trang thiết bị hiện ựại ựáp ứng các yêu cầu khắt khe của khách hàng và thị trường tiêu thụ. Xác ựịnh rõ nguồn nguyên liệu ựánh bắt tự nhiên ngày càng cạn kiệt sẽ ảnh hưởng ựến sự sống còn của Công ty, năm 2001 Công ty cũng ựã ựầu tư xây dựng khu sản xuất tôm giống và khu nuôi trồng thủy sản theo mô hình công nghiệp với diện tắch 80ha ựể chủ ựộng về nguyên nguyên liệu phục vụ cho chế biến tạo nên một chu trình khép kắn từ khâu sản xuất con giống, nuôi trồng, chế biến và xuất khẩu, góp phần ựảm bảo nguồn nguyên liệu sạch cho nhà máy cũng như ựảm bảo việc làm và thu nhập ổn ựịnh cho 500 lao ựộng tại ựịa phương cũng như ở các vùng phụ cận.
AQUAPEXCO II xác ựịnh chất lượng sản phẩm là ựiều kiện tiên quyết, do vậy chất lượng sản phẩm và uy tắn của Công ty ựã ựược khẳng ựịnh ựối với các bạn hàng trong khu vực và trên trường quốc tế. Sản phẩm của Công ty ựã có mặt ở
nhiều quốc gia trên thế giới, trong ựó ựã chinh phục ựược các thị trường khó tắnh và yêu cầu khắt khe về chất lượng sản phẩm như: Nhật Bản, USA, EUẦ Với thế mạnh và kinh nghiệm trong nhiều năm qua của Công ty là sản xuất các mặt hàng giá trị gia tăng như: Các sản phẩm ăn liền chế biến từ Mực ống và Tôm Vannamei. Sản phẩm của Công ty ựạt ựược nhiều giải thưởng cao về chất lượng của các Cơ quan, tổ chức chuyên ngành trong nước trao tặng. Qua nhiều năm phấn ựấu không mệt mỏi của tập thể CBCNV-Lđ, công ty cũng ựã nhận ựược nhiều phần thưởng cao quý của Nhà nước trao tặng ựơn vị dẫn ựầu phong trào thi ựua trong nhiều năm liền, Huân chương lao ựộng hạng Nhì, Ba. Năm 2003, Công ty vinh dự ựược Chủ tịch nước trao tặng danh hiệu ỘAnh hùng lao ựộng trong thời kỳ ựổi mớiỢ
Thông qua hoạt ựộng xuất khẩu sản phẩm thủy sản trực tiếp sang thị trường Nhật Bản kể từ năm 1996, thì cũng từ ựây khách hàng của Công ty tại thị trường Nhật Bản ựã ựề nghị ựưa công nhân Công ty sang học tập kinh nghiệm, kỹ thuật chế biến thủy sản, thực phẩm tại Nhật Bản ựể về áp dụng tại Công ty. Công ty ựược cấp giấy phép hoạt ựộng và tiến hành ựưa số tu nghiệp sinh ựầu tiên sang tu nghiệp tại Nhật Bản vào năm 1998 và tiếp tục duy trì cho ựến nay, trong những năm ựầu Công ty chỉ chú trọng ựến hoạt ựộng ựưa tu nghiệp sinh sang thị trường Nhật Bản, từ năm 2003 trở lại ựây, ngoài việc duy trì thị trường Nhật Bản, Công ty ựã mở rộng thêm các thị trường xuất khẩu lao ựộng khác như: Malaysia, đài Loan, Quatar, JordanyẦ.. với một số ngành nghề chủ yếu như: Chế biến thủy sản, thực phẩm; Xây dựng; May mặc; điện tử; Cơ khắẦ. Với tổng số lao ựộng Công ty ựã ựưa sang làm việc tại các thị trường trên gần 3.000 lao ựộng. Chất lượng lao ựộng của Công ty ựược ựối tác nước ngoài ựánh giá cao về ý thức tổ chức kỷ luật, kiến thức cơ bản khi sang làm việc tại nước bạn (kể cả về kiến thức ngoại ngữ và trình ựộ tay nghề), tắnh tự giác, chấp hành tốt pháp luật nước sở tạiẦ (AQUAPEXCO II, 2012) [1]
Sự phát triển của Công ty ựặc biệt phải kể ựến từ năm 2009 ựến nay, doanh số năm sau cao hơn năm trước, ựời sống vật chất và tinh thần của CBCNV-Lđ làm việc tại Công ty luôn ựược cải thiện ựã giúp họ yên tâm gắn bó làm việc lâu dài với Công ty trong thời gian tới.