V. Công tác quản lý hồ sơ h−ởng chế độ BHXH và công tác cấp sổ cho ng−ờ
1.1.Nhóm các giải pháp quản lý đối t−ợng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH
1. Thực hiện đồng bộ các biện pháp tăng c−ờng thu và quản lý thu
1.1.Nhóm các giải pháp quản lý đối t−ợng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH
BHXH và quỹ l−ơng trích nộp BHXH.
- Quản lý đối t−ợng tham gia đóng BHXH là một trong những nội dung quan trọng của công tác thu và quản lý thu BHXH. Trong điều kiện nền kinh tế địa ph−ơng còn yếu kém, các doanh nghiệp làm ăn không hiệu quả, nhận thức của đội ngũ cán bộ quản lý tại các doanh nghiệp còn hạn chế, ng−ời lao động không có việc làm... Công tác quản lý lao động tại các doanh gnhiệp ch−a đ−ợc quan tâm đúng mức thì vấn đề quản lý đôí t−ợng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH cũng cần đ−ợc quan tâm. trên cơ sở quản lý quỹ l−ơng trích nộp BHXH một cách chính xác là một yếu tố quan trong trọng công tác quản lý nguồn thu BHXH. Giải pháp cho vấn đề này cần phải:
+ Tăng c−ờng công tác phân công cán bộ chuyên quản, trục tiếp đối với các đơn vị sử dụng lao động, năm chắc tình hình biến động lao động, tình hình biến động quỹ l−ơng, nắm bắt thời điểm nâng l−ơng của tùng ng−ời lao động, thời hạn nâng l−ơng của ng−ời lao động, có nh− vậy mới quản lý tốt quỹ l−ơng trích nộp BHXH.
+ Đẩy mạnh các biện pháp nghiệm vụ quản lý đối t−ợng tham gia BHXH, lấy tiền l−ơng làm căn cứ đóng BHXH của từng ng−ời lao động tại các thời điểm kết thúc và mở đầu năm tài chính. Hàng năm chủ sử dụng lao động phải lập danh sách lao động và quỹ l−ơng trích nộp BBHXH theo mẫu C45-BH ban hành theo quyết định số 1124 ngày 12/12/1996 của bộ tài chính gửi cho cơ quan BHXH để theo dõi thực hiện. Cơ quan BHXH đẩy mạnh thực hiện ch−ơng trình ứng dụng công nghệ tin học trong quản lý lao động, quỹ l−ơng làm căn cứ trích nộp BHXH.
KIL OB OO KS .CO M
+ Tăng c−ờng công tác tuyên tuyền chế độ chính sách BHXH cho chủ sử dụng lao động và ng−ời lao động. Dựa vào tổ chức công đoàn tại các đơn vị sử dụng lao động và ng−ời lao động. Công khai hoá mức tham gia BHXH cho ng−ời lao động biết bằng cách hàng năm ng−ời lao động phải đ−ợc kiểm tra sổ BHXH của mình một lần.
+ Phối hợp với thanh tra lao động và liên đoàn lao động, thanh tra nhà n−ớc để tổ chức việc kiểm tra thực hiện bộ luật lao động tại các đơn vị sử dụng lao động. Thực hiện xử lý nghiêm minh đối với các chủ sử dụng lao động cố tình trốn tránh việc khai báo không đầy đủ laođộng và quỹ l−ơng. Trong công tác xử lý cần thiết phân định rõ trách nhiệm của từng ng−ời và xử lý theo luật định đoói với chủ sử dụng lao động. Đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh yêu cầu nếu không đăng ký trích nộp BHXH thì không cấp đăng ký kinh doanh.
+ Bên cạnh đó cần có các ch−ơng trình phối hợp thực hiện chính sách BHXH với các ban ngành liên quan trên địa bàn để nắm bắt các thông tin về tăng giảm đầu mối phải tham gia, tình hình lao động, quỹ l−ơng...