IV. ĐÁNH GIÁ NHỮNG KÊT QUẢ VÀ VÂN ĐỂ ĐẶT RA CẨN GIẢI QUYẾT.
1. Phương hướng nâng cao hiệu quả huy động và sử dụng các nguồn lực.
lực.
2.1 Phương hướng chung:
Đất đai và lao động là hai nguồn lực đóng góp rất quan trọng trong mọi ngành, mọi lĩnh vực cũng như trong sản xuất nông nghiệp. Do đó trong thời gian tới cần có phương hướng nâng cao hiệu quả huy động và sử dụng nguồn lực đất đai và nguồn lực lao động đối với xã La Phù với nội dung cụ thể như sau:
Một là trên cơ sở số liệu thống kê phải quy hoạch từng vùng đất sử dụng đúng mục đích huy động sử dụng triệt để diện tích và khai thác tiềm năng của đất. Kết hợp giữa khai thác với bảo vệ, bồi dưỡng và cải tạo ruộng đất.
lao động của địa phương để tạo cho mình một nghề nghiệp mới ở tại cơ sở xã nhằm thu hút một phần lực lượng lao động nông nghiệp sang ngành nghề mới, nâng cao năng suất lao động và nâng cao mức sống của người lao động.
2.2 Mục tiêu cụ thể.
2.2.1 Mục tiêu cụ thế đối với nguồn lực đất đai.
- Phải sử dụng tiết kiệm quỹ đất nông nghiệp, việc chuyển đổi sản xuất nông nghiệp sang mục đích sử dụng khác phải câng bằng giữa lợi ích kinh tế và giải quyết việc làm cho người lao động nông nghiệp chuyển sang dịch vụ thương mại. Sử dụng 277,28 ha = 100% đất sản xuất nông nghiệp đưa và sử dụng sản xuất ra lương thực đảm bảo an ninh lương thực trên địa bàn toàn xã.
- Đưa 16,6 ha nuôi trồng thuỷ sản vào sản xuất nuôi cá và trên trồng sen phấn đấu đạt doanh thu từ 600 - 1 tỷ đồng/ năm. Vận động nhân dân tận dụng mặt nước trắng của 15,5 ha diện tích đất trồng lúa một vụ chiêm nuôi thả cá quây 1 vụ đem lại nguồn thu đảm bảo sử dụng và khai thác triệt để nguồn đất hiện có. Quản lý chặt chẽ và sử dụng có hiệu quả 3 đập nước cung cấp nước phục vụ cho sản xuất nông nghiệp kết họp thả cá đem lại nguồn thu nhập phụ cho nền kinh tế.
- Sử dụng triệt để 85,87 ha đất sản xuất lâm nghiệp theo đúng quy trình kỹ thuật đưa các giống cây lâm nghiệp có tốc độ phát triển nhanh, rút ngắn thời gian chu kỳ sản xuất làm tăng vòng quay của cây tạo thu nhập cho người lao động. Quản lý tốt rừng đầu nguồn 340,6 ha của 3 đập nước, làm tốt việc bảo quản rừng dong dưỡng đảm bảo độ che phủ và chống sói mòn của diện tích đất rừng này. Vận động nhân dân trồng 157,88 ha đất chưa sử dụng chủ yếu là đất đồi, núi trọc đưa vào trồng mới cây phân tán phấn đấu đến năm 2015 không còn diện tích đất chưa sử dụng.
2.2.2 Mục tiêu cụ thế đôi nguồn lực lao động.
100% cán bộ công chức, cán bộ chuyên trách có trình độ chuyên môn TC trở lên. Đồng thời hàng năm được bồi dưỡng tập huấn nghiệp vụ công tác cho phù hợp với công việc đang đảm nhận. Chỉ tiêu cụ thể đến năm 2015 như sau:
- về kiến thức quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế 100% cán bộ phụ trách chính quyền phải được tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ. Cán bộ phụ trách công tác Đảng, đoàn thê đạt 100% được tập huấn nghiệp vụ theo chuyên ngành đang đảm nhiệm.
Đối với cán bộ 4 chức danh chuyên môn ngh iệp vụ.
- Về lý luận chính trị: Đạt 100% trình độ trung cấp trở lên.
- Về chuyên môn nghiệp vụ: Đạt 100% trình độ trung cấp trở lên.
- Về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành: Đạt 100% được tập huấn theo nhiệm vụ đang đảm nhiệm.
Đối với lực lượng lao động trực tiếp: 100% có trình độ văn hoá từ THCS trở lên. Trình độ chuyên môn phải được tập huấn theo các chương, các chuyên đề về kỹ thuật của sản xuất nông nghiệp.
2.3 Nhiệm vụ cụ thể:
- Hàng năm làm tốt công tác quy hoạch, công tác thống kê theo dõi sự biến động đất đai có kế hoạch điều chỉnh mục đích sử dụng đất cho phù hợp sử dụng đạt hiệu quả cao.
- Tăng cường quản lý Nhà nước về đất đai quản lý đảm bảo chặt chẽ sử dụng đất đảm bảo đúng mục đích tránh tình trạng khai thác đất bừa bãi gây hậu quả xấu đến vấn đề kinh tế và vấn đề môi trường.
- Tiếp tục quán triệt Nghị quyết và hàng năm kiểm kê nắm vững nhu cầu đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức dự nguồn, các chức danh lãnh đạo chủ chốt có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cho phù hợp.
- Chú trọng việc sử dụng hợp lý cán bộ đã qua đào tạo phù hợp với quy hoạch đã xây dựng, đồng thời cử cán bộ đi học đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.