I/ HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TÍNH ĐƠN GIÁ:
6/ Hoàn thiện tổ chức và phục vụ nơi làm việc.
Để đảm bảo cho sản xuất được liờn tục thụng suốt và cú hiệu quả thỡ khõu tổ chức phục vụ nơi làm việc phải đảm bảo tức là những trang thiết bị phục vụ cho quỏ trỡnh lao động phải được trang bị phục vụ cho quỏ trỡnh lao động phải được trang bị đầy đủ và xắp xếp theo một trật tự nhất định cung cấp cho nơi làm cỏc trang thiết bị cần thiết. Việc hoàn thiện cụng tỏc tổ chức và phục vụ nơi làm việc ở nhà mỏy cần tiến hành những cụng việc cụ thể sau:
- Cải tạo, sửa chữa và xõy dựng lại cỏc phõn xưởng đó quỏ cũ xuống cấp khụng đảm bảo cho yờu cầu sản xuất, an toàn cho làm việc nhằm đảm bảo sức khỏe cho người cụng nhõn đồng thời đảm bảo yếu tố thẩm mỹ trong sản xuất.
- Thay thế và cải tạo lại số mỏy múc đó quỏ cũ như mỏy tiện, bào... thời gian sử dụng lõu, mỏy dơ dóo năng suất thấp, chất lượng sản phẩm kộm tốn nhiều cụng sức của người lao động.
- Tăng cường cụng tỏc sửa chữa nhỏ, vừa, bảo dưỡng mỏy múc thiết bị nhà xưởng, xõy dựng kế hoạch bảo dưỡng sửa chữa mỏy múc, nhà xưởng cụ thể, thường xuyờn đảm bảo cho sản xuất an toàn.
- Tăng cường, thường xuyờn kiểm tra việc thực hiện quy trỡnh cụng nghệ sản xuất sản phẩm, việc thực hiện nội quy an toàn lao động, kiểm tra thao tỏc, động tỏc thực hiện cụng việc và giờ giấc lao động của người lao động./.
PHẦN KẾT LUẬN
Qua một thời gian nghiờn cứu lý luận làm cơ sở, xem xột đỏnh giỏ cụng tỏc trả lương theo sản phẩm và thời gian tại Nhà mỏy cơ khớ cầu đường - Liờn hiệp đường sắt Việt Nam. Tụi thấy cỏc nội dung nhà mỏy thực hiện khỏ tốt do đú gúp phần quan trọng vào những thắng lợi trong sản xuất kinh doanh. Nhà mỏy đó ỏp dụng rộng rói hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm trực tiếp cỏ nhõn, hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm tập thể và hỡnh thức trả lương theo thời gian và từng bước hoàn thiện cỏc điều kiện trả lương cho người lao động.
Tuy nhiờn cụng tỏc trả lương ở nhà mỏy cũn một số tồn tại do cỏc nguyờn nhõn khỏch quan và chủ quan.
Trong toàn bộ chuyờn đề thực tập tốt nghiệp tụi đó cố gắng phõn tớch đỏnh gỏi những tồn tại tỡm ra nguyờn nhõn của chỳng để từ đú cú biện phỏp hoàn thiện cụng tỏc trả lương tại nhà mỏy.
Những kiến nghị đưa ra ở đõy mới chỉ là bước đầu của việc nghiờn cứu chớnh vỡ vậy tụi rất mong sự đúng gúp của cỏc thấy, cỏc cụ để chuyờn đề thực tập tốt nghiệp đạt chất lượng cao hơn nữa.
Xin chõn thành cảm ơn thầy Trần Xuõn Cầu và cỏc thầy cụ giỏo trong Khoa Kinh tế lao động cựng toàn thể cỏn bộ cụng nhõn viờn Nhà mỏy cơ khớ cầu đường - Liờn hiệp đường sắt Việt Nam.
TÀI LIỆU THAM THAM KHẢO
1. Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 7 + 8 (1991-1996
2. Hệ thống cỏc văn bản phỏp lý về lao động tiền lương về BHXH. gồm nghị định từ 235/HĐBT đến 26/CP (23-5-93) NĐ 28/CP-28-3-97 - thị trường13 ngày 10-4-97 của LĐTBXH-TT.
3. Giỏo trỡnh kinh tế lao động (1-2)
4. Giỏo trỡnh tổ chức lao động khoa học trong xớ nghiệp 5. Luật lao động
6. Định mức về tổ chức lao động khoa học trong XNCN
7. Cỏc văn bản - quy chế, quy định về giao khoỏn, hạch toỏn, trả lương cho người lao động tại Nhà nước - Liờn hiệp đường sắt Việt Nam.
MỤC LỤC
Trang
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NểI ĐẦU 2
Phần I:
Cơ sở lý luận của vấn đề trả luơng cho người lao động. Tiền lương và cỏc hỡnh thức tiền lương
4
I/ Khỏi niệm về tiền lương 4
II/ Cỏc nguyờn tắc trả lương 5
III/ Cỏc hỡnh thức trả lương 6
a) Hỡnh thức tiền lương trả theo sản phẩm 6 b) Hỡnh thức tiền lương trả theo thời gian 7
c) Cỏc điều kiện để trả lương sản phẩm 8
Phần II:
Phõn tớch tỡnh hỡnh trả lương ở nhà mỏy cơ khớ cầu đường - Liờn hiệp đường sắt Việt Nam
11
I/ Những đặc điểm chung của nhà mỏy 11
1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển nhà mỏy 11 2. Nhiệm vụ sản xuất và tỡnh hỡnh thực hiện một số chỉ tiờu 11
3. Cơ cấu tổ chức bộ mỏy 12
4. Đặc điểm quy trỡnh cụng nghệ 15
5. Đặc điểm về lao động 17
II/ Phõn tớch tỡnh hỡnh trả lương cho người lao động tại nhà mỏy 19 1. Cỏc chế độ trả lương sản phẩm đang ỏp dụng 20
2. Đối tượng trả lương sản phẩm 20
a. Chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cỏ nhõn 20
b. Chế độ trả lương sản phẩm tập thể 20
3. Phương phỏp tớnh đơn giỏ 22
4. Cơ cấu trả lương sản phẩm 25
5. Phõn tớch cỏc điều kiện ảnh hưởng đến việc trả lương sản phẩm 25 6. Phõn tớch tỡnh hỡnh ỏp dụng chế độ trả lương thời gian hiện nay ở
nhà mỏy. 30
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cỏc hỡnh thỏi trả lương ở Nhà mỏy cơ khớ cầu đường
I/ Hoàn thiện phương phỏp tớnh đơn giỏ 33
1. Chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cỏ nhõn 34
2. Chế độ trả lương sản phẩm tập thể 34
3. Hoàn thiện cỏch thanh toỏn và phõn phối tiền lương cho cụng
nhõn 34
a. Lương sản phẩm trực tiếp cỏ nhõn 34
b. Lương sản phẩm tập thể 35
4. Thanh toỏn và phõn phối tiền lương trả theo thời gian 36 5. Hoàn thiện cụng tỏc định mức lao động 37
a. Lựa chọn phương phỏp xõy dựng mức 37
b. Khảo sỏt xõy dựng mức 37
c. Điều kiện để đạt mức 38
6. Hoàn thiện tổ chức và phục vụ nơi làm việc 39