Trong bất kỳ xã hội nào, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp xây dựng nhất định phải chịu sự cưỡng chế và ràng buộc của môi trường chính trị và pháp luật.
Môi trường chính trị, thể chế chính trị, sự nhất quán trong đường lối, chính sách
của Đảng và Nhà nước, sự ủng hộ, chiều hướng phát triển kinh tế hiệu quả cùng sự
quan tâm của Chính phủ có tác dụng tốt đối với quá trình phát triển và hoạt động kinh
doanh của doanh nghiệp ở nước ta. Môi trường chính trị ổn định luôn là tiền đề cho sự
phát triển và mở rộng các hoạt động đầu tư của doanh nghiệp, các tổ chức cá nhân trong và ngoài nước. Các hoạt động đầu tư lại tácđộng trở lại tới hiệu quả kinh doanh
của doanh nghiệp.
Môi trường pháp lý, Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc điều tiết nền
kinh tế vĩ mô. Thông qua hệ thống thể lệ, chế độ, chính sách, pháp luật, pháp quy của Nhà nước, các văn bản dưới luật,...quy định cho mọi cá nhân và tổ chức trong cả nước
phải tuân thủ trong các hoạt động kinh doanh, tạo ra hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp hoạt động. Sự hoàn chỉnh và đồng bộ của hệ thống chính sách, pháp luật, văn
bản dưới luật,... của Nhà nước tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình kinh doanh của
doanh nghiệp, góp phần không nhỏ vào việc nâng cao hiệu quả kinh doanh. Trái lại,
58
nhiều quy định, thủ tục chồng chéo, phiền hà sẽ gây khó khăn cản trở quá trình kinh doanh của doanh nghiệp, làm kìm hãm sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Hiện nay các chính sách thuế như: thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế xuất nhập khẩu đều làm tăng chi phí kinh doanh, giảm lợi nhuận của Công
ty Xây dựng Quốc tế.
Cơ chế quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, quy chế đấu thầu làm cho mức độ cạnh
tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng tăng, đồng thời giảm lợi nhuận của Công ty.
Luật lao động chi phối hoạt động của doanh nghiệp như: quy chế tuyển dụng, đề
bạt, trợ cấp thất nghiệp, các điều kiện lao động, an toàn lao động, thời gian làm việc
của người lao động... làm cho tăng chi phí cho lao động của Công ty.
Hệ thống pháp luật đang trong quá trình sửa đổi, bổ sung, không đồng bộ và còn nhiều bất cập, tạo ra sự cạnh tranh không lành mạnh, gây nhiều tiêu cực và phiền toái ảnh hưởng tới hiệu quả kinh doanh của Công ty.