V. Kieồm tra cuỷa ẹaỷng vaứ giaựm saựt cuỷa cõng dãn ủoỏi vụựi haứnh chớnh nhaứ nửụực
Luaọt cõng ủoaứn (ẹiều 9)
• 1- Trong phạm vi chức năng của mình, cơng đồn kiểm tra việc chấp hành pháp luật về hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thơi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.
• 2- Khi kiểm tra, cơng đồn yêu cầu thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức trả lời những vấn đề đặt ra, kiến nghị biện pháp sửa chữa các thiếu sĩt, ngăn ngừa vi
phạm pháp luật và xử lý người vi phạm pháp luật.
• 3- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức phải trả lời cho cơng đồn biết kết quả giải quyết những kiến nghị do cơng đồn nêu ra trong thời hạn pháp luật quy
định. Những vấn đề khơng giải quyết được phải nĩi rõ lý do.
2.2 Kieỏn nghũ, yẽu cầu, khieỏu nái, toỏ caựo cuỷa cõng dãn
• Luật khiếu nại, tố cáo năm 1998
– 1- "Khiếu nại" là việc cơng dân, cơ quan, tổ chức hoặc cán bộ, cơng chức đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân cĩ
thẩm quyền xem xét lại quyết định hành chính, hành vi hành chính hoặc quyết định kỷ luật cán bộ, cơng chức khi cĩ căn cứ cho rằng quyết định hoặc hành vi đĩ là trái pháp luật, xâm phạm
quyền, lợi ích hợp pháp của mình.
– 2- "Tố cáo" là việc cơng dân báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân cĩ thẩm
quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá
nhân nào gây thiệt hại hoặc đe doạ gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơng dân, cơ