- Thu thuần từ kinh doanh ngoại hối (triệu đồng) 4
3.4.4.4.Tăng cường các biện pháp thu hút, trả lương qua thẻ
Trả lương qua thẻ tạo cho ngân hàng cơ hội lớn trong việc gia tăng thị phần. Nếu Sacombank chậm chân hoặc không cạnh tranh được với ngân hàng khác trong việc tiếp cận và thực hiện chi trả lương qua tài khoản thẻ cho CBCNV thì việc cho vay, thu nợ đối với sản phẩm này sẽ gặp khó khăn. Thậm chí đến một lúc nào đó, do không thuận tiện trong việc một đơn vị liên kết hàng tháng vừa trích lương trả nợ cho Sacombank nhưng lại vừa trả lương qua tài khoản thẻ tại một ngân hàng khác, thì các đơn vị liên kết sẽ chuyển dần dư nợ về cho ngân hàng đang thực hiện việc chi lương. Thị phần của Sacombank sẽ bị giảm sút đối với sản phẩm chi vay này.
Để giải quyết được vấn đề trên, thì Sacombank cần phải có chủ trương thực hiện đồng bộ và kịp thời các giải pháp sau:
- Các chi nhánh nên chủ động trong việc liên hệ với các đơn vị liên kết, kho bạc nhà nước để tiếp thị trả lương qua tài khoản thẻ.
- Khuyến khích thực hiện DV chi trả lương qua tài khoản thẻ với ba không: không phí phát hành, không phí chuyển tiền, không phí thường niên (theo báo tuổi trẻ ngày 11/9/2007).
- Nâng cấp cơ sở hạ tầng về công nghệ thông tin như: đường truyền, máy ATM hoạt động tốt (ít bị lỗi để hoạt động thông suốt)…
- Nhanh chóng phủ kín hệ thống máy ATM tại khắp các tỉnh, thành trên cả nước, đặc biệt là ở các huyện vùng sâu, vùng xa – sớm thống nhất sử dụng đồng loạt một chương trình T24 nhằm đảm bảo tính chính xác và đồng nhất
Người nhận lương qua tài khoản, sẽ được hưởng nhiều tiện ích nhất định: khi chưa có nhu cầu sử dụng, tiền trong tài khoản sẽ tăng lên, do có lãi suất tiền gửi ngân hàng và có thể rút tiền theo yêu cầu chi trả của mình, không cần tới phòng kế toán tài vụ, chỉ cần máy ATM gần nhất. Ngoài ra, chủ tài khoản có thể được ngân hàng cung cấp các DV tiện ích khác như: thanh toán qua mạng, mua hàng bằng thẻ tại các đơn vị kinh doanh.