Tổ chức nhân SỰỰ
Khái niệmKhái niệm
Nhân lựcNhân lực đ ợc xem là tổng hợp các khả năng về thể đ ợc xem là tổng hợp các khả năng về thể
lực và trí lực của con ng ời.
lực và trí lực của con ng ời.
Nhân lực của tổ chức Nhân lực của tổ chức là toàn bộ khả năng lao động là toàn bộ khả năng lao động
mà tổ chức cần và có thể huy động, sử dụng cho
mà tổ chức cần và có thể huy động, sử dụng cho
việc thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ tr ớc mắt
việc thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ tr ớc mắt
và lâu dài.
và lâu dài.
Quản lý nhân sựQuản lý nhân sự là những hoạt động nhằm tăng c là những hoạt động nhằm tăng c ờng những đóng góp có hiệu quản của cá nhân vào
ờng những đóng góp có hiệu quản của cá nhân vào
mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng
mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng
đạt đ ợc các mục tiêu xã hội và mục tiêu cá nhân.
đạt đ ợc các mục tiêu xã hội và mục tiêu cá nhân.
CChức nănghức năng
Củng cố và duy trì đầy đủ số l ợng & chất l ợng ng ời Củng cố và duy trì đầy đủ số l ợng & chất l ợng ng ời lao động phục vụ đòi hỏi và mục tiêu của DN
lao động phục vụ đòi hỏi và mục tiêu của DN
Tìm kiếm và phát triển các hình thức, ph ơng phát Tìm kiếm và phát triển các hình thức, ph ơng phát tốt nhất để mọi nhân viên có thể đóng góp tốt đa
tốt nhất để mọi nhân viên có thể đóng góp tốt đa
cho DN
cho DN
KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN Lí – ĐHBK HNKHOA KINH TẾ VÀ QUẢN Lí – ĐHBK HN
KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN Lí – ĐHBK HNKHOA KINH TẾ VÀ QUẢN Lí – ĐHBK HN
QUẢN TRỊ HỌC