- Thực hành quyền công tố và kiểm sát xét xử các vụ án hình sự.
2.3. Nội dung cụ thể cần xây dựng đề án
Nhằm phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại Viện kiểm sát nhân dân huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La giai đoạn 2015- 2020, chi bộ cần tập trung làm tốt các nhiệm vụ sau:
2.3.1. Đối với công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn:
Chi bộ cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị phát huy mọi nguồn lực, quán triệt về phương hướng, nhiệm vụ, thống nhất trong ý chí và hành động để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ. Lãnh đạo cán bộ, công chức đề cao tinh thần trách nhiệm, tham gia xây dựng và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của cơ quan theo đúng đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Phát huy tính chủ động, sáng tạo, làm tốt chức năng tham mưu, nghiên cứu, đề xuất và kiến nghị với lãnh đạo cơ quan về những vấn đề cần thiết; không ngừng cải tiến lề lối, phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả công tác, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Chỉ đạo việc xây dựng Kế hoạch, Chương trình công tác hàng năm sát với các chỉ tiêu nghiệp vụ công tác theo Nghị quyết số 37/2012/QH13, Nghị quyết số 63/2013/QH13 của Quốc hội, Chỉ thị công tác hàng năm của Viện trưởng VKSND Tối cao, Kế hoạch công tác hàng năm của Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Sơn La. Có các giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc, khắc phục hạn chế, tồn tại. Các khâu công tác đều phải nâng cao hiệu quả công việc, căn cứ vào kế hoạch của đơn vị và hướng dẫn của các phòng nghiệp vụ Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Sơn La để đề ra giải pháp thực hiện. Xác định nhiều vụ án điểm, án xét xử lưu động phục vụ chính trị địa phương, các phiên tòa rút kinh nghiệm theo yêu cầu cải cách tư pháp. Không để xảy ra oan, sai. Chỉ đạo tổ chức và phát động tốt các phong trào thi đua trong chuyên môn nghiệp vụ, cụ thể: Tỷ lệ giải quyết tin báo tố giác tội phạm trên tổng số thụ lý đạt 90% trở lên;
Kiểm sát trực tiếp nhà tạm giữ, tạm giam 4 lần /1 năm; Ban hành kiến nghị trong hoạt động điều tra 1 kiến nghị / 1 năm; Bắt, tạm giữ hình sự chuyển khởi tố đạt 95% trở lên; Tỷ lệ giải quyết án hình sự ở Viện kiểm sát đạt 95% trở lên; Tỷ lệ trả hồ sơ để điều tra bổ sung không quá 6% trên tổng số án thụ lý; Xác định án điểm từ 5% trở lên trên tổng án thụ lý; Ra quyết định truy tố đúng hạn, đúng tội 100%; Kiểm sát trực tiếp thi hành án hình sự 1 cuộc/ 1 năm, dân sự 1cuộc / 1 năm; 100% cán bộ, đảng viên được đánh giá xếp loại: Đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 90% cán bộ, đảng viên được đánh giá xếp loại: Đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
2.3.2. Công tác giáo dục tư tưởng, chính trị:
Chi bộ quan tâm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ và đảng viên trong cơ quan thông qua các buổi sinh hoạt của chi bộ như quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, thông tin nội bộ về bối cảnh trong nước và thế giới, tình hình phát triển kinh tế xã hội của địa phương; tuyên truyền, vận động đảng viên, cán bộ, công chức, nhân viên trong cơ quan tích cực rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, nêu cao tinh thần cảnh giác chống mọi biểu hiện tiêu cực và các tệ nạn xã hội. Thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng, đạo đức tác phong Hồ Chí Minh cho cán bộ, công chức và người lao động; phát huy truyền thống yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tinh thần làm chủ, xây dựng tình đoàn kết, hợp tác và giúp đỡ lẫn nhau; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên trong cơ quan, có biện pháp uốn nắm kịp thời các biểu hiện lệnh lạc trong tư tưởng, nhận thức của đảng viên, cán bộ, công chức, nhân viên trong cơ quan. Lãnh đạo cán bộ, đảng viên và quần chúng đấu tranh chống các quan điểm sai trái, chống tư tưởng cơ hội, thực dụng, cục bộ, bản vị, những hành vi nói, viết và làm trái với đường lối, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước; những biểu hiện mất dân chủ, gia trưởng, độc đoán, quan liêu, thiếu tinh thần trách nhiệm, tinh thần hợp tác và ý thức tổ chức, kỷ luật; phòng, chống sự suy thoái về phẩm chất, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
100% cán bộ, đảng viên được học tập Chỉ thị, Nghị quyết, chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
100% cán bộ, đảng viên nghiêm túc thực hiện những quy định về điều đảng viên không được làm. 100% cán bộ, đảng viên và người thân trong gia đình không mắc các tệ nạn xã hội, ma túy, giữ vững danh hiệu: ‘‘Đơn vị bốn không về ma túy’’.
Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh” để củng cố quyết tâm, tinh thần trách nhiệm, ý
thức chủ động sáng tạo, vượt khó, dám nghĩ dám làm và đặc biệt tinh thần tự lực tự cường dân tộc của từng cán bộ, đảng viên.
Xây dựng đội ngũ kiểm sát viên: ‘‘Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiêm’’, xứng đáng với lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: Cán bộ ngành kiểm sát phải “Công minh, Chính trực, Khách quan, Thận trọng, Khiêm tốn”.
2.3.3. Lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ:
Thực hiện nghiêm các quy định và hướng dẫn của ngành Kiểm sát và của Ban thường vụ huyện ủy về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đương chức và cán bộ kế cận, đề nghị bổ nhiệm lãnh đạo, bổ nhiệm cán bộ có chức danh pháp lý. Có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, kiểm sát viên và lãnh đạo đơn vị. Không để thiếu hụt cán bộ, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý, đảm bảo tính liên tục, kế thừa và phát triển. Kịp thời thay thế cán bộ yếu kém về năng lực, không hoàn thành
nhiệm vụ, uy tín giảm sút. Mạnh dạn đề xuất tạo nguồn, giao việc, giao trọng trách và luân chuyển, tạo điều kiện để cán bộ được thử thách và trưởng thành. Gắn việc phân tích đánh giá đảng viên với công tác cán bộ, đảm bảo các nguyên tắc về đánh giá cán bộ như: Phải dựa trên tiêu chuẩn rõ ràng, phải gắn với hoàn cảnh xã hội, khi đánh giá cán bộ phải đánh giá đúng cả hai mặt: Phẩm chất cách mạng và năng lực công tác, phải đặt cán bộ được đánh giá vào phạm vi công tác và môi trường hoạt động của họ, phải phối hợp theo dõi thường xuyên và đánh giá định kỳ, cần chú ý tới năng lực thực tiễn và hiệu quả hoạt động công tác của cán bộ. Xem xét bình bầu khen thưởng công khai, khách quan, nhân rộng những gương cán bộ đảng viên có nhiều thành tích xuất sắc. Tham mưu đề xuất với cấp trên kịp thời những vấn đề về tổ chức cán bộ trong đơn vị.
Làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ Đảng, quản lý cán bộ; ngăn chặn kịp thời các hành vi gây rối, chia rẽ, phá hoại nội bộ.
2.3.4. Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể:
Lãnh đạo chỉ đạo tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ, phối hợp với chính quyền đưa các giải pháp thực hiện tốt công tác chuyên môn nghiệp vụ. Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do đơn vị, ngành và huyện phát động. Phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức và người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua, thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
Đoàn thanh niên tiếp tục bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú để tạo nguồn cho Đảng. Thực hiện có hiệu qủa các chương trình của thanh niên do tổ chức Đoàn phát động.
Tổ chức Công đoàn phải thực hiện tốt chức năng vai trò của tổ chức mình, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, tham gia cùng với chính quyền
giám sát việc mua sắm tài sản, xét lương thưởng, kỷ luật cán bộ nếu có, tổ chức chăm lo đời sống cho cán bộ đoàn viên của mình...
2.3.5. Xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh:
Chi bộ chủ động đề ra chủ trương, nhiệm vụ và biện pháp xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đội ngũ đảng viên, nhất là việc phát hiện và đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực trong cơ quan. Thực hiện đúng các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê bình và phê bình; thực hiện có nền nếp và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, bảo đảm tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu. Giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên nêu cao vai trò tiền phong, gương mẫu, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao; xây dựng kế hoạch và tạo điều kiện để đảng viên thực hiện nhiệm vụ học tập, không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt. Thực hiện tốt việc giới thiệu đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, đảng uỷ cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Làm tốt công tác động viên, khen thưởng, kỷ luật đảng viên; biểu dương, khen thưởng kịp thời những cán bộ, đảng viên có thành tích xuất sắc. Xử lý nghiêm, kịp thời những cán bộ, đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Xây dựng, triển khai chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm nhằm chủ động kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên về phẩm chất, đạo đức, kết quả thực hiện nhiệm vụ, chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chấp hành Điều lệ Đảng, thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng bộ cấp trên và thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Coi trọng việc kiểm tra, đánh giá trách nhiệm cá nhân
cán bộ lãnh đạo, quản lý khi để xảy ra tình trạng trì trệ, kém phát triển ở đơn vị, đồng thời phát hiện nhân tố tích cực để biểu dương, nhân rộng. Tối thiểu mỗi năm tổ chức kiểm tra, giám sát 2 cuộc về việc chấp hành Điều 30 - Điều lệ Đảng đối với Đảng viên trong chi bộ. Tiến hành kiểm tra khi phát hiện đảng viên có dấu hiệu vi phạm.
Đánh giá phân loại đảng viên hàng năm công khai, minh bạch, khách quan, chính xác, khen thưởng động viên kịp thời những đảng viên tiêu biểu. Làm tốt công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên, bảo đảm về tiêu chuẩn và quy trình, chú trọng đối tượng là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và những quần chúng ưu tú, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ. Bồi dưỡng, kết nạp được từ 3 đến 5 quần chúng ưu tú trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.