rào cản kỹ thuật.
Yếu tố con người chính là yếu tố quan trọng nhất, thực hiện mọi hoạt động ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Để công ty có thể đáp ứng được những tiêu chuẩn kỹ thuật của thị trường Hàn Quốc thì đòi hỏi nguồn nhân lực trong công ty phải có hiểu biết về vấn đề này, phải có đủ trình độ chuyên môn và năng lực để giải quyết vấn đề vượt rào cản kỹ thuật.
- Công ty nên tổ chức những buổi đào tạo trực tiếp hoặc tuyên truyền qua tài liệu của công ty về những điều kiện, tiêu chuẩn về sản phẩm của Hàn Quốc cho tất cả công nhân viên trong công ty biết và nắm rõ. Khi nắm bắt được tiêu chuẩn này thì họ mới có khả năng đánh giá và giúp nguồn hàng đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Có chế độ khen thưởng, tuyên dương khuyến khích cán bộ, công nhân viên tận tâm và nỗ lực vì công việc, nhằm xây dựng đội ngũ lao động nhiệt tình, năng động, sáng tạo và tâm huyết với ngề nghiệp
- Có chế độ khen thưởng, tuyên dương khuyến khích cán bộ, công nhân viên tận tâm và nỗ lực vì công việc, nhằm xây dựng đội ngũ lao động nhiệt tình, năng động, sáng tạo và tâm huyết với ngề nghiệp của các nước.
Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay và đặc biệt là từ sau khi Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO giao thương buôn bán được tăng cường, các nước nhập khẩu lại có xu hướng thay đổi về pháp luật và tăng cường về rào cản kỹ thuật. Nếu công ty không nắm bắt được kịp thời thì có thể để lỡ mất những hợp đồng có giá trị và hình ảnh của công ty sẽ bị ảnh hưởng. Vì vậy, Nhà nước cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền thông qua báo đài, tạp chí chuyên ngành để các doanh nghiệp có cái nhìn đầy đủ và sâu sắc về vấn đề rào cản kỹ thuật; cung cấp thông tin đầy đủ và kịp thời cho các doanh nghiệp chủ động đối phó, chuẩn bị, bên cạnh đó Nhà nước cũng cần phổ biến, hướng dẫn cho doanh nghiệp một cách cụ thể những biện pháp đối phó hiệu quả.
Thực hiện có hiệu quả các chương trình và kế hoạch hành động để giúp doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh và dễ dàng vượt qua các rào cản kỹ thuật.