MỘT SỐ NHẬN XÉT VỀ HÌNH THỨC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 100% VỐN NƯỚC NGOÀ
4.4.4Về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Con người là yếu tố đặc biệt quan trọng, vừa là mục tiêu, vừa là động lực của quá trình phát triển. Nguồn nhân lực có kỹ năng tốt, trình độ cao là một lợi thế trong thu hútđầu tư trực
tiếp nước ngoài. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những chính sách
quan trọng nhất đảm bảo cho tạo thuận lợi cho thu hút vốn đầu tư và thực hiện thắng lợi các
mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của nước ta.
Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực nói chung, vấn đề nâng cao chất lượng về
thể lực, tầm vóc và trí lực cho toàn dân, giải quyết việc làm, ổn định và không ngừng nâng cao đời sống nhân dân có ý nghĩa cơ bản. Vị trí của chiến lược nguồn nhân lực trong sự phát
triển của thế giới hiện đại được xác định:
- Con người đứng ở vị trí trung tâm của sự phát triển là tác nhân là mục đích của sự
phát triển. Sự phát triển toàn diện con người là mục tiêu cuối cùng và cao nhất của
quá trình phát triển kinh tế - xã hội.
- Con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển kinh tế - xã hội.
- Phát triển con người vừa là tiền đề cho sự phát triển, vừa là hệ quả phản ánh kết
quả của sự phát triển.
Trong công cuộc đổi mới xây dựng đất nước theo con đường công nghiệp hoá, hiện đại
hoá với nền kinh tế mở đa phương vận hành theo cơ chế thị trường thì việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa rất quan trọng và cấp thiết. Phát triển nguồn nhân lực có ảnh hưởng quan trọng tới phát triển kinh tế, đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực sẽ trực tiếp thúc đẩy nền kinh tế phát triển nhờ chất lượng laođộng và nâng cao năng suất lao động. Ngược lại,
kinh tế phát triển sẽ là tiềm năng to lớn để đầu tư nâng cao trình độ kỹ năng và sức khỏe của
nguồn nhân lực. Trongđiều kiện phát triển kinh tế hiện nay cần phải bồi dưỡng đào tạo nguồn
sở vật chất và khoa học kỹ thuật, vị trí địa lý) và nguồn ngoại lực từ bên ngoài... vào mục tiêu