UBND Thị Trấn.
Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật.
Cần hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật làm cơ sở pháp lý cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng bằng cách rà soát lại hệ thống văn bản để kịp thời sửa đổi và hoàn thiện, đặc biệt cần chú ý đến các văn bản về quy hoạch, kế hoạch ĐTBD; về cấp văn bằng, chứng chỉ, về chế độ, chính sách đối với CBCC tham gia ĐTBD.
Về nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng
trên địa bàn huyện, đây là vấn đề cấp thiết phải quán triệt tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII: "Lấy tiêu chuẩn cán bộ làm căn cứ xây dựng chương trình ĐTBD thống nhất trong hệ thống các trường. Nội dung đào tạo phải thiết thực, phù hợp với yêu cầu đổi mới từng loại cán bộ, chú trọng cả phẩm chất đạo đức và kiến thức, cả lý luận và thực tiễn, bồi dưỡng kiến thức cơ bản và hướng dẫn kỹ năng thực hành" [14, tr.9], "ĐTBD CBCC xã theo tiêu chuẩn chức danh, trang bị, bổ sung những kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng quản lý điều hành, tạo điều kiện cho CBCC xã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao" [8, Điều 1].
Chú trọng bồi dưỡng chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các kiến thức về lịch sử, địa lý, văn hóa... Bồi dưỡng kiến thức về QLNN, quản lý xã hội, quản lý kinh tế, khoa học, công nghệ, chuyên môn nghiệp vụ, phong cách lãnh đạo... cho đội ngũ CBCC chính quyền xã trên địa bàn huyện vì đây là những kiến thức quan trọng phục vụ tích cực cho quá trình giải quyết công việc.
Tiến hành đổi mới nội dung, chương trình ĐTBD CBCC xã theo phương châm: Đào tạo bồi dưỡng những kiến thức, kỹ năng mà công việc của CBCC cấp đòi hỏi; bổ sung kiến thức thực tiễn, kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng và phương pháp xử lý tình huống; gắn liền với thực tiễn, chú trọng rèn luyện năng lực tư duy khoa học, khả năng xử lý tình huống, trau dồi đạo đức, lối sống.