Chưa đi sâu nghiên cứu và phân tích cho toàn bộ các ngành nghề được đào tạo trong hệ thống giáo dục mà chỉ nghiên cứu những ngành nghề chính theo nhu cầu của các KCN.
Đối với biến kỹ năng mềm còn khó đo lường một cách chính xác.
Việc thu thập dữ liệu khó thực hiện theo cách lấy mẫu xác suất nên phải dùng phương pháp lấy mẫu phi xác suất cũng là một hạn chế của đề tài.
Hy vọng những nghiên cứu tiếp theo về đề tài này sẽ khắc phục được những hạn chế trên của nghiên cứu này.
Trang 68
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Adam M. Zaretsky and Cletus C. Coughlin, 1995, An Introduction to the Theory and Estimation of a Job Search Model.
2. Bộ luâ ̣t lao đô ̣ng Viê ̣t Nam 2012, http://chinhphu.vn.
3. Bùi Quang Bình, 2009,Tạp chí khoa học và công nghệ - Đại học Đà Nẵng, số 2, www.kh.sdh.udn.vn.
4. Beker, S. Gary (1993), Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education, The University of Chicago Press. 5. Cục thống kê Đồng Nai, số liệu thống kê 2014.
6. David Begg, Stanley Fischer và Rudiger Dornbusch, 2008, Kinh tế học, Nhà xuất bản Thống kê.
7. Giảm thất nghiệp cho lao động trình độ cao,2014, Lao động Đồng Nai,
http://www.dongnai.gov.vn
8. Manfred Gartner,2009, Macroeconomics, 3rd ed, University of St Gallen – Swizerland
9. Dale T. Mortensen, 1986, Job search and labor market analysis.
10.Ngô Quỳnh An ,2007, “Một số nhân tố ảnh hưởng đến khả năng tìm việc làm của lao động Việt Nam”, Tạp chí Dân số và phát triển.
11.Nguyễn Thúy Hà, 2013, “Chính sách việc làm: thực trạng và giải pháp”, Viện nghiên cứu lập pháp, http://vnclp.gov.vn
12.Nguyễn Hùng, 2008, "Sổ tay Tư vấn Hướng Nghiệp và chọn nghề", Nhà xuất bản Giáo Dục.
13.Paul A.Samuelson và Wiliam D.Nordhalls ,2002, Kinh tế học tập 1, Nhà xuất bản Thống kê.
14.Phan Thị Cành và các tác giả ,2001, Thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh trong quá trình chuyển đổi nến kinh tế & kết quả điều tra doanh nghiệp về nhu cầu lao động, Nhà xuất bàn Thống kê.
15.Phan Huy Đường và Bùi Đức Tùng, “Lý thuyết của John Maynard Keynes về việc làm và vận dụng vào thực tiễn Việt Nam”, http://dl.ueb.vnu.edu.vn.
Trang 69
16.Trần Thị Phương Minh và Nguyễn Thị Minh Hiền, 2014, “Các yếu tố ảnh hưởng tới khả năng có việc làm phi nông nghiệp ở nông thôn Thành phố Hà Nội”,
Tạp chí Khoa học và phát triển, số 6.
17.Tổng cục thống kê, 2014, Niên giám thống kê 2013, Nhà xuất bản Thống kê 18.Trần Lê Hữu Nghĩa,2008, Bản tin Đại học quốc gia Hà Nội, số 213,
www.vnu.edu.vn
19.Timothy A. Judge & Robert D. Bretz Jr - Cornell University, 1991, The Effects of Work Values on Job Choice Decisions, Human Resources Management Commons 20.http://www.molisa.gov.vn. 21.http://www.gso.gov.vn. 22.http://www.ilo.org. 23.http://www.vietnamnet.vn. 24.http://www.vnep.org.vn 25.http://portal.thongke.gov.vn