: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng
a. Về mặt thuận lợi:
Cụng ty ỏp dụng hỡnh thức trả lương sản phẩm cho cụng nhõn sản xuất trực tiếp đó đảm bảo được nguyờn tắc phõn phối theo lao động tiền lương, gắn chặt với số lượng, chất lượng lao động mà cụng nhõn đó bỏ ra do đú kớch thớch người lao động quan tõm đến kết quả và chất lượng lao động của bản thõn, tăng năng suất lao động. Việc tớnh lương cũng rất khoa học, hợp lý do lương sản phẩm được tớnh trờn khối lượng sản phẩm, cụng việc. Với điều kiện sản phẩm hoàn thành bảo đảm chất lượng mới được tớnh lương bắt buộc người cụng nhõn khụng thể làm ảu, làm bừa để lấy số lượng. Vỡ vậy cụng ty sẽ trỏnh được tỡnh trạng sản phẩm khụng đủ tiờu chuẩn chất lượng, sản phẩm hỏng phải bỏ đi và tiết kiệm được nguyờn liệu vốn rất đắt. Hơn nữa cụng ty đưa ra đơn giỏ cụng đoạn là hợp lý vỡ mỗi cụng đoạn đũi hỏi cỏc yờu cầu kỹ thuật khỏc nhau:
Cụng ty ỏp dụng hỡnh thức kế toỏn chứng từ ghi sổ với hệ thống sổ sỏch tương đối đầy đủ phự hợp với quy mụ và đặc điểm sản xuất của cụng ty hạch toỏn hàng tồn kho phương phỏp kiểm tra thường xuyờn đó giỳp cụng ty theo dừi phản ỏnh được tỡnh hỡnh nhập, xuất, tồn kho vật tư sỏt sao, ỏp dụng phương phỏp này là hoàn toàn hợp lý vỡ cụng ty cú quy mụ sản xuất lớn, cỏc nghiệp vụ kinh tế phỏt sinh nhiều và thường xuyờn.
b.Về mặt khó khăn
Cụng ty chưa xõy dựng được đơn giỏ tớnh lương theo sản phẩm đến từng cụng đoạn nhỏ của quỏ trỡnh sản xuất.
Quy chế trả lương của cụng ty chưa đề cập đến việc tạo quỹ tiền thưởng để sử dụng cho việc thưởng năng suất lao động cho người lao động trong quỹ lương.
Việc sản xuất sản phẩm theo đơn đặt hàng nhiều khi phải chạy theo kế hoạch và phải bố trớ cụng nhõn làm việc vào ca đờm hoặc ngày nghỉ, ngày lễ, chủ nhật và người lao động chỉ được hưởng một số tiền bồi dưỡng ớt ỏi thậm chớ hoặc khụng cú.
Cụng ty vẫn chưa thực hiện chế độ tuần làm việc 5 ngày đối với cụng nhõn viờn hành chớnh hưởng lương theo thời gian và tuần làm việc 40 giờ đối với cụng nhõn viờn trực tiếp sản xuất hưởng lương theo sản phẩm.
Việc mở sổ sỏch kế toỏn theo dừi tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương chủ yếu thực hiện ở bộ phận lao động tiền lương, kế toỏn cỏc phõn xưởng. Cụng việc của kế toỏn tiền lương thuộc bộ phận tài vụ chỉ mang tớnh tổng hợp.