2. Cụng tỏc xõy dựng mức lao động tiền lương và theo dừi mức lao động
2.8. Kế hoạch tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở Cụng ty TNHH ĐTTM
ĐTTM XNK & DV Thỏi Dương
Quỹ tiền lương của DN là toàn bộ tiền lương tớnh theo người lao động của DN do doanh nghiệp quản lý và chi trả.
* Cụng thức tớnh:
QTL = Si Hi Lmin Pc
Trong đú:
Si : là số nhừn viõn nhỳm i.
Hi : là hệ số lương của nhừn viõn nhỳm i. Lmin : là mức lương tối thiểu.
Pc : số phụ cấp.
- Phụ cấp trờn lương tối thiểu (phụ cấp khu vực, phụ cấp trỏch nhiệm) Pc = Hc Lmin
Trong đú : Hc là hệ số phụ cấp. - Phụ cấp trờn lương: Pc = (H Lmin) Hc
* Quỹ tiền lương bao gồm:
- Tiền lương trả theo thời gian.
- Cỏc khoản phụ cấp làm thờm giờ, phụ cấp trỏch nhiệm, gia đỡnh… Để tiến hành phõn tớch và lập kế hoạch về lao động tiền lương của cụng ty cỳ thể chia lương của cỏn bộ CNV thành: Tiền lương chớnh và tiền lương phụ.
Để đảm bảo cho doanh nghiệp hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất thỡ việc quản lý và chi tiõu quỹ lương phải hợp lý, tiết kiệm quay lương nhằm phục vụ tốt cho việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Hiện nay, cơng ty đang thực hiện chớnh sỏch giảm biõn chế. Những người cỳ đủ năng lực và trỡnh độ thỡ sẽ được giữ lại cụng ty làm việc, cũn những người khụng đủ năng lực thỡ sẽ được cụng ty cho nghỉ hưu sớm. Việc cắt giảm số lao động dư thừa, khụng đem lại hiệu quả cao trong cụng việc nhưng giỳp cụng ty tiết kiệm được quỹ lương. Đồng thời những lao động cũn lại trong cơng ty do làm việc cỳ hiệu quả mà khơng phải làm thay cho người khơng làm việc trước kia nờn họ sẽ hưởng mức lương đỳng với sức lao động mà họ đó bỏ ra trong cơng ty. Vỡ vậy tiền lương của họ sẽ tăng lờn và cụng ty sẽ tiết kiệm được quỹ lương của mỡnh một cỏch hợp lý.