4. Kết quả nghiên cứu
4.1.Tổng quan kết quả nghiên cứu:
Nghiên cứu đã thực hiện trên các đơn vị và cá nhân với kết quả phân loại nh− sau :
* 124 báo cáo của các cơ sở y tế với cơ cấu:
- Cơ quan Bộ Y tế: 1 (chiếm 0,81%) - Sở Y tế: 57 (chiếm 45,97%)
- Bệnh viện trực thuộc Bộ: 27 (chiếm 21,77%)
- Viện và Trung tâm nghiên cứu thuộc thuộc Bộ: 29 (chiếm 23,39%) - Các tr−ờng đại học, cao đẳng và trung học y tế: 11 (chiếm 8,87%)
Nội dung các báo cáo này bao gồm các thông tin về đơn vị viết báo cáo (tên đơn vị, địa chỉ, điện thoại, e-mail, fax), các thông tin về nhân lực của đơn vị, về cơ sở hạ tầng về công nghệ thông tin, về phần mềm và về các ứng dụng khác, về tài chính và các đề xuất kiến nghị.
ảnh 2: Triển khai nghiên cứu tại Sở Y tế Quảng Ninh
* 1050 bảng hỏi, bao gồm: 260 bảng hỏi đối với lãnh đạo và 790 bảng hỏi dành cho cán bộ nhân viên y tế tại 11 tỉnh, thành phố trên các vùng khác nhau. Có hai loại bảng hỏi:
Loại thứ nhất: 260 Bảng hỏidành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý về thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong ngành y tế. Nội dung chính đ−ợc hỏi bao gồm 14 câu hỏi phỏng vấn về các chỉ thị, đề án của chính phủ phát triển công nghệ thông tin và các biện pháp triển khai ứng dụng công nghệ thông tin tại đơn vị
33
cũng nh− nhu cầu, hiệu quả và trình độ ứng dụng công nghệ thông tin y tế tại đơn vị. Đã hỏi 260 lãnh đạo Sở Y tế các tỉnh, thành phố, các đơn vị trực thuộc Bộ với cơ cấu nh− sau:
- Cơ cấu về vùng địa lý:
+ Đồng bằng sông Hồng: 35 ng−ời (chiếm 13,5%) + Đông bắc Bộ: 40 (chiếm 15,4%)
+ Bắc Trung Bộ: 20 (chiếm 7,7%)
+ Duyên hải Nam Trung Bộ: 55 (chiếm 21,2%) + Tây Nguyên: 25 (chiếm 9,6%)
+ Đông Nam Bộ: 45 (chiếm 17,3 %)
+ Đồng bằng sông Cửu Long: 40 (chiếm 15,4%)
- Cơ cấu về khối đơn vị:
+ Cơ quan quản lý nhà n−ớc: 48 (chiếm 18,5%) + Bệnh viện: 76 (chiếm 29,2%)
+ Viện: 26 (chiếm 10%)
+ Tr−ờng học: 31 (chiếm 11,9%) + Trung tâm Y tế: 56 (chiếm 21,5%)
+ Doanh nghiệp nhà n−ớc về y tế: 23 (chiếm 8,8%)
- Cơ cấu về cấp lãnh đạo:
+ Đơn vị: 33 (chiếm 12,3%)
+ Phòng, ban, khoa: 222 (chiếm 87,7%)
- Cơ cấu về vị trí lãnh đạo
+ Cấp tr−ởng: 141 (chiếm 55,7%) + Cấp phó: 112 (chiếm 44,3%)
- Cơ cấu về tuổi:
+ <=30: 7 ng−ời (chiếm 2,7%) + 31-40: 36 (chiếm 13,8%) + 41-50: 147(chiếm 56,5%) + >50: 70 (chiếm 26,9%)
- Cơ cấu về giới tính:
34 + Nữ: 90 (chiếm 34,6%) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Cơ cấu về trình độ học vấn:
+ Sau Đại học: 132 ng−ời (chiếm 50,8%) + Đại học/ Cao đằng: 105 (chiếm 40,4%) + Trung cấp: 22 (chiếm 8,5%)
+ Khác: 1 (chiếm 0,4%)
Loại thứ hai: 790 Bảng hỏi dành cho các cán bộ nhân viên của đơn vị
về thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong ngành y tế . Nội dung của bảng hỏi bao gồm các thông tin chung về ng−ời đ−ợc hỏi và các câu hỏi về hiện trạng công nghệ thông tin ở đơn vị. Các câu hỏi về trình độ hiểu biết về sử dụng máy tính và các ch−ơng trình phần mềm máy tính của các cán bộ, về hạ tầng cơ sở về công nghệ thông tin và các câu hỏi liên quan đến nhu cầu ứng dụng công nghệ thông tin của đơn vị. Đã hỏi tổng cộng 790 cán bộ nhân viên với cơ cấu nh− sau:
- Cơ cấu về vùng địa lý:
+ Đồng bằng sông Hồng: 160 ng−ời (chiếm 20,3%) + Đông bắc Bộ: 110 (chiếm 13,9%)
+ Bắc Trung Bộ: 70 (chiếm 8,9%)
+ Duyên hải Nam Trung Bộ: 165 (20,9%) + Tây Nguyên: 70 (chiếm 8,9%)
+ Đông Nam Bộ: 100 (chiếm 12,7%)
+ Đồng bằng sông Cửu Long: 115 (chiếm 14,6%)
- Cơ cấu về khối đơn vị:
+ Cơ quan quản lý nhà n−ớc: 131 (chiếm 16,6%) + Bệnh viện: 211 (chiếm 26,7%)
+ Viện nghiên cứu: 77 (chiếm 9,7%) + Tr−ờng học: 105 (chiếm 13,3%) + Trung tâm Y tế: 162 (chiếm 20,5%)
+ Doanh nghiệp nhà n−ớc về y tế: 104 (chiếm 13,2%)
- Cơ cấu về tuổi:
+ <=30: 256 ng−ời (chiếm 32,4%) + 31-40: 249 (chiếm 31,5%) + 41-50: 222 (chiếm 28,1%) + >50: 63 (chiếm 8%)
- Cơ cấu về giới tính:
+ Nam: 260 (chiếm 32,9%) + Nữ: 530 (chiếm 67,1%)
35
- Cơ cấu về trình độ học vấn:
+ Sau Đại học: 114 ng−ời (chiếm 14,4%) + Đại học/ Cao đằng: 383 (chiếm 48,5%) + Trung cấp: 267 (chiếm 33,8%)
+ Khác: 26 (chiếm 3,3%)
* 50 phỏng vấn sâu đối với đại diện các đối t−ợng nói trên (có bảng hỏi riêng, ghi âm làm t− liệu tổng kết nghiên cứu): Ngoài thông tin chung đ−ợc hỏi, các câu hỏi phỏng vấn sâu chủ yếu đề cập đến tình hình ứng dụng công nghệ thông tin ở đơn vị, nhu cầu ứng dụng công nghệ thông tin, hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, qua đó có những đề xuất, giải pháp và mô hình phù hợp cho từng loại đơn vị (cơ quan quản lý nhà n−ớc, các đơn vị sự nghiệp, các doanh nghiệp).