.
» TRỤ SỞ CHÍNH
Số 10, Đường Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TP.HCM ĐT: (08) 54 155 555
Fax: (08) 54 161 226
Email: vinamilk@vinamilk.com.vn Website: www.vinamilk.com.vn » CHI NHÁNH TẠI HÀ NỘI
Tòa nhà Handi Resco - Tháp B - Tầng 11 521 Kim Mã, Quận Ba Đình, TP.Hà Nội ĐT: (04) 37 246 019
Fax: (04) 37 246 005
» CHI NHÁNH TẠI ĐÀ NẴNG
Số 12 đường Chi Lăng, Phường Hải Châu 2, Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng. ĐT: (0511) 358 48 48
Fax: (0511) 389 72 23
» CHI NHÁNH TẠI CẦN THƠ
86D Hùng Vương , Phường Thới Bình, Quận Ninh Kiều, TP.Cần Thơ. ĐT: (0710) 62 56 555
Fax: (0710) 3827 334
THÔNG TIN VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
1.GIÁM SÁT NHÀ PHÂN PHỐI : Làm việc tại các vùng Bắc Trung Nam Mô tả Công việc:
Là đại diện của công ty Vinamilk tại Nhà phân phối chịu trách nhiệm hoàn toàn các hoạt động trong phạm vi khu vực được phân công bao gồm :
- Quản lý & phát triển địa bàn nhằm đạt mục tiêu doanh số, bao phủ, thị phần. - Quản lý Nhà phân phối- đảm bảo Nhà phân phối thực hiện đúng Hợp Đồng Nhà phân phối và các tiêu chí quản lý do công ty qui định
- Quản lý & sử dụng hiệu quả xe tải, tủ lạnh, bảng hiệu, hộp đèn và các vật phẩm bán hàng
- Đảm bảo hệ thống Solomon được duy trì và sử dụng hiệu quả
- Giám Sát và Huấn luyện đội ngũ bán hàng (Nhân viên bán hàng & Giám Sát Đội Bán Hàng, nếu có)
- Dịch vụ khách hàng và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý .
2.NHÂN VIÊN TÁC NGHIỆP KD : Mô tả Công việc:
Thực hiện các nhiệm vụ được phân công trong Khu vực/Địa bàn phụ trách bao gồm: Giám sát, thu thập, tiếp nhận, xử lý thông tin; hỗ trợ GSNPP, TBHV các báo cáo liên quan đến hoạt động bán hàng.
- Giám sát tình hình thực hiện Doanh số GSNPP - Báo cáo sự tuân thủ của GSNPP về W*W
- Kiểm tra, trao đổi với GSNPP lập/điều chỉnh KHTT :
- Kiểm tra, thu thập hồ sơ thanh toán các khoản hỗ trợ NPP, Chương trình HTTM
c. Mục đích yêu cầu NVBH
NVBH ứng tuyển vào các vị trí bàn hàng cần có yêu cầu sau:
o Yêu cầu về thái độ Chu đáo Tận tụy Ân cần Có nỗ lực phấn đấu Chăm chỉ Nghiêm túc Kiên trì Lạc quan Tích cực o Yêu cầu về tố chất Nhiệt tình Kiên nhẫn Tự tin Sáng tạo Trung thực Linh hoạt
Vui vẻ Năng động
o Về kỹ năng bán hàng
Kỹ năng bán hàng Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng đàm phán Kỹ năng lắng nghe Kỹ năng thuyết phục Kỹ năng trình bày
o Về điều kiện thể chất
Đủ điều kiện về ngoại hình ( ngoại hình đẹp dễ nhìn, không bị dị tật, chiều cao tương đối nam từ 1m65, nữ từ 1m55 trở lên)
Điều kiện sức khỏe : sức khỏe tốt, có thể đi công tác, đảm bảo yêu cầu về lao động
NV biết giữ gìn vệ sinh cá nhân để tạo ấn tượng tốt với khách hàng
d. Nguồn tuyển dụng
Công ty sẽ áp dụng các hình thức tuyển dụng từ nguồn nhân lực ngoài xã hội. Cụ thể chúng ta sẽ :
- Quảng cáo tuyển dụng trên các áp phích, phát tờ rơi, đăng báo…v..v
- Tuyển dụng từ các đơn vị đào tạo như các trường đại học cao đăng, trung tâm dạy nghề…v..v
- Đăng tuyển trên website của công ty, các trang web tìm kiếm việc làm phổ biến hiện nay….
CÔNG TY CP SỮA VIỆT NAM (VINAMILK)
Địa chỉ LH : Số 10, Đường Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TP.HCM TP.HCM
ĐT: (08) 54 155 555Fax: (08) 54 161 226 Fax: (08) 54 161 226
THÔNG TIN VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
1.GIÁM SÁT NHÀ PHÂN PHỐI : Làm việc tại Miền Tây ( các tỉnh ĐB SCL ) Mô tả Công việc:
Là đại diện của công ty Vinamilk tại Nhà phân phối chịu trách nhiệm hoàn toàn các hoạt động trong phạm vi khu vực được phân công bao gồm :
- Quản lý & phát triển địa bàn nhằm đạt mục tiêu doanh số, bao phủ, thị phần.
- Quản lý Nhà phân phối- đảm bảo Nhà phân phối thực hiện đúng Hợp Đồng Nhà phân phối và các tiêu chí quản lý do công ty qui định
- Quản lý & sử dụng hiệu quả xe tải, tủ lạnh, bảng hiệu, hộp đèn và các vật phẩm bán hàng
- Đảm bảo hệ thống Solomon được duy trì và sử dụng hiệu quả
- Giám Sát và Huấn luyện đội ngũ bán hàng (Nhân viên bán hàng & Giám Sát Đội Bán Hàng, nếu có)
- Dịch vụ khách hàng và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý .
Yêu Cầu :
I.Trình độ học vấn/chuyên môn:
• Tốt nghiệp Đại học kinh tế , hệ chính quy
II.Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đươngởcác Cty công ty kinh doanh nghành hàng tiêu dùng, thực phẩm.
• Đã hoặc đang là giám sát bán hàng ở các Nhà Phân Phối các mặt hàng tiêu dùng, bánh kẹo, cà phê, nước giải khát như: Unilever, P&G, Colgate,
Vinamilk, Dutch Lady, Tân Hiệp Phát, Kinh Đô, Trung Nguyên, Bibica, Phú Trường Quốc Tế, Nestle, Phạm Nguyên, Gấu Đỏ, Tường An, Bánh OREO... III.Kỹ năng cần có:
• Kỹ năng giao tiếp • Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng trình bày, thuyết phục • Kỹ năng dẫn dắt đội ngũ
• Kỹ năng giải quyết vấn đề • Kỹ năng lập kế hoạch IV.Yêu cầu khác :
• Nam - Tuổi từ 25-35
• Chấp nhận công tác ở các tỉnh Miền Tây • Chịu được áp lực công việc
• Trung thực, nhiệt tình trong công tác. • Có tinh thần đồng đội.
2.NHÂN VIÊN TÁC NGHIỆP KD : Mô tả Công việc:
Thực hiện các nhiệm vụ được phân công trong Khu vực/Địa bàn phụ trách bao gồm: Giám sát, thu thập, tiếp nhận, xử lý thông tin; hỗ trợ GSNPP, TBHV các báo cáo liên quan đến hoạt động bán hàng.
- Giám sát tình hình thực hiện Doanh số GSNPP - Báo cáo sự tuân thủ của GSNPP về W*W
- Kiểm tra, trao đổi với GSNPP lập/điều chỉnh KHTT :
- Kiểm tra, thu thập hồ sơ thanh toán các khoản hỗ trợ NPP, Chương trình HTTM
Yêu Cầu :
V.Trình độ học vấn/chuyên môn:
• Tốt nghiệp Đại học kinh tế , hệ chính quy
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel), email VI.Kinh nghiệm:
• Có kinh nghiệm làm công việc thống kê, phân tích số liệu kinh doanh tại các DN có qui mô lớn về nghành hàng tiêu dùng, thực phẩm .
VII.Kỹ năng cần có: • Kỹ năng giao tiếp • Kỹ năng truyền đạt
• Kỹ năng xử lý, phân tích số liệu
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết tình huống. VIII.Yêu cầu khác :
• Nam, nữ - Tuổi từ 23-33 • Chịu được áp lực công việc
• Trung thực, nhiệt tình trong công tác. • Có tinh thần đồng đội.
Hồ sơ xin việc bao gồm:
- CV bằng tiếng Việt mô tả quá trình học tập và làm việc. - Đơn xin việc
- Bằng tốt nghiệp, các chứng chỉ liên quan (Bản sao) - Sơ yếu lý lịch trong vòng 6 tháng
- CMND (bản sao)
- Giấy khám sức khoẻ trong vòng 6 tháng (Bản sao) - 04 ảnh 4x6 trong vòng 6 tháng.
*Ghi chú:
• Chỉ phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu • Hồ Sơ xin việc sẽ không được hoàn lại
Hạn chót nhận hồ sơ 12/03/2013
f. Chọn lọc hồ sơ ứng viên
Đến ngày 12/03/2013 công ty nhận được 6000 hồ sơ, sau khi chọn lọc lại, công ty tiếp nhận được 3000 hồ sơ.
g. Kiểm tra tính thực tế của hồ sơ
Tiếp theo, công ty tiến hành kiểm tra độ chính xác của hồ sơ dự tuyển với mẫu khảo sát của công ty, bằng cấp, chứng chỉ. Vì NVBH liên quan đến bộ mặt của công ty nên cần tuyển những nhân viên trung thực và lí lịch rõ ràng.
Sau đó , công ty tiến hành mới các ứng viên đến để phỏng vấn.
h. Sát hạch, phỏng vấn
Công ty tiến hành phỏng vấn từng ứng viên với sự tham dự của phòng nhân sự, QLBH khu vực và trưởng phòng Marketing