nhân dân toàn huyện giai đoạn 2017 - 2020
2.4.1. Nâng cao chất lượng công tác giáo dục, bồi dưỡng đạo đức người Công an nhân dân
- Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho CBCS. Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, truyền thống, niềm tự hào và ý thức tự tôn dân tộc, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc và tiếp thu có chọn lọc tinh hoa văn hoá nhân loại cho CBCS; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 12/CT-BCA ngày 28/9/2011 của Bộ trưởng Bộ Công an về tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra; ngăn chặn, chấn chỉnh, xử lý vi phạm và các hiện tượng tiêu cực trong thực hiện nhiệm vụ của CBCS Công an nhân dân. Duy trì công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quản lý CBCS gắn với thực hiện “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh – CAND vì nước quên thân, vì dân phục vụ” và thực hiện cuộc vận động “Công an nhân dân chấp hành nghiêm điều lệnh – xây dựng nếp sống văn hóa vì nhân dân phục vụ”
- Đẩy mạnh chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, điều lệnh nội vụ, kỷ luật công tác nhằm nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm của CBCS với bản thân, gia đình và đơn vị.
- Thường xuyên giáo dục nâng cao nhận thức cho CBCS tình hình đất nước, thế giới, âm mưu hoạt động “diễn biến hòa bình” và những vấn đề các thế lực thù địch lợi dụng để chống phá đất nước, nhằm nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng; chủ động phòng, chống âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch và bọn tội phạm, tiêu cực xã hội và ảnh hưởng của văn hóa độc hại.
- Kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng gương tập thể, cá nhân tiêu biểu, có thành tích xuất sắc; phê phán, đấu tranh và xử lý kịp thời với các biểu hiện tiêu cực, suy thoái về đạo đức, lối sống, vi phạm ý thức tổ chức kỷ luật, vi phạm pháp luật.
2.4.2. Xây dựng môi trường lành mạnh để CBCS học tập rèn luyện, nâng cao thể lực, kiến thức xã hội và kỹ năng sống
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ quần chúng, các hội thi, hội diễn, tọa đàm, hội thảo, diễn đàn văn hóa với các hình thức phong phú, thiết thực nhằm tạo dựng môi trường lành mạnh giúp CBCS nâng cao kiến thức xã hội, trình độ thẩm mỹ.
- Duy trì, nâng cao hiệu quả các thiết chế văn hóa, thể thao, đầu tư sân bãi, phương tiện tập luyện, đưa việc rèn luyện thân thể trở thành phong trào thường xuyên cho CBCS.
- Kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh những CBCS suy thoái về đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật, điều lệnh, quy trình công tác, vi phạm pháp luật, tạo môi trường công tác, sinh hoạt lành mạnh để củng cố niềm tin cho CBCS rèn luyện, phấn đấu.
2.4.3. Xây dựng chế độ, chính sách phù hợp với đặc điểm công tác và thực hiện nhiệm vụ của lực lượng Công an nhân dân:
Cấp uỷ, chính quyền và lãnh đạo chỉ huy của lực lượng Công an cần
tiến hành rà soát các chính sách để tham mưu đề xuất với Đảng, chính quyền cấp trên xây dựng chế độ chính sách cho phù hợp với đặc điểm công tác của lực lượng CAND. Công cuộc đổi mới đất nước và hội nhập
quốc tế càng đi vào chiều sâu, sự hợp tác, trao đổi công tác với lực lượng
công an các địa phương trong nước và với lực lượng bảo vệ pháp luật của các nước trong khu vực và trên thế giới ngày càng trở nên cần thiết và quan
nhân dân cả nước nói chung và công an Mỹ Hào nói riêng được tạo điều
kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ.
Có chế độ tiền lương thích hợp, thoả đáng để cán bộ chiến sỹ yên tâm sống bằng lương, khắc phục tình trạng một bộ phận cán bộ chiến sỹ, nhất là những người thường xuyên phải theo sát địa bàn, nắm tình hình và diễn biến hoạt động của bọn tội phạm, nhưng tiền lương không đủ nuôi bản thân, không giúp đỡ được gia đình, phải: “tự trang trải”, dẫn đến dễ bị bọn tội phạm mua chuộc làm tha hoá.
Có chế độ phụ cấp làm tăng giờ tuần tra đêm, trực chiến đấu, phụ cấp nguy hiểm, độc hại để động viên, khích lệ những người làm việc trong điều kiện khó khăn, vất vả hơn.
Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị và phương tiện nghiệp vụ cho đơn vị, nhất là đốí với công an phường, xã, thị trấn. Thực tế cho thấy hoạt động của bọn tội phạm, nhất là tội phạm có tổ chức thường rất manh động, hung hãn, sẵn sàng chống trả khi bị tấn công, truy bắt. Vì vậy, CBCS khi thi hành nhiệm vụ phải được trang bị phương tiện để vừa đảm bảo an toàn tính mạng của mình, vừa tấn công truy bắt bọn tội phạm có hiệu quả.
Thường xuyên tổ chức huấn luyện, rèn luyện thể lực, trình độ kỹ - chiến thuật và bản lĩnh chiến đấu cho CBCS. Hạn chế đến mức thấp nhất thương vong đối với lực lượng công an khi thi hành nhiệm vụ. Cấp uỷ và chính quyền các cấp, lãnh đạo chỉ huy đơn vị cần thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bố trí xắp xếp sử dụng cán bộ trong lực lượng CAND. Có chính sách ưu đãi, khuyến khích đối với những cán bộ lãnh đạo, chỉ huy giỏi, cán bộ nghiệp vụ chuyên sâu và cán bộ kỹ thuật đầu đàn, có kinh nghiệm. Có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, và sử dụng CBCS trẻ, CBCS là nữ, có hình thức động viên khuyến khích mọi CBCS học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và rèn luyện tốt.
Việc xây dựng và thực hiện chế độ chính sách trong lực lượng CAND phải đảm bảo tính ổn định, lâu dài, vừa đáp ứng được yêu cầu đổi mới. Việc thực hiện chính sách phải dân chủ, công khai, minh bạch, công bằng nhằm phát huy được tài năng, trí tuệ, sức sáng tạo của đông đảo CBCS trong toàn lực lượng.
2.4.4. Giáo dục CBCS học tập và rèn luyện theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
Mỗi CBCS công an chỉ là một cá nhân trong xã hội và chịu chế ước của các quy định, chuẩn mực xã hội nói chung cũng như của đạo đức nói riêng. Sức mạnh từ dư luận đạo đức xã hội tác động mạnh mẽ đến chuyển biến thái độ, hành vi đạo đức của mỗi con người. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 03/CT-TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị sẽ tạo ra động lực to lớn từ tác động trực tiếp, đến điều chỉnh suy nghĩ và hành vi đạo đức của mỗi cá nhân. Mấu chốt quan trọng nhất của rèn luyện đạo đức theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh là hướng tới hành vi đạo đức, thực hành đạo đức. Hành vi đó bắt đầu từ sức mạnh của lương tâm để chiến thắng chính bản thân mình trước sự níu kéo, cản trở của tính ích kỷ, cá nhân chủ nghĩa trong mỗi đoàn viên thanh niên; việc rèn luyện đạo đức không có con đường biện pháp nào ưu việt, hữu hiệu hơn là tự thức tỉnh lương tâm, tự chiến thắng những thói hư, tật xấu của mình và mới có thể có hành vi đạo đức đích thực. Điều đó liên quan trực tiếp đến bầu không khí dân chủ của tập thể, thái độ tự phê bình và phê bình của mỗi CBCS và sức mạnh của dư luận đạo đức xã hội khuyến khích hành vi có đạo đức, phê phán những lệch chuẩn đạo đức.
Về phương pháp rèn luyện hành vi đạo đức theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh là phải thường xuyên liên tục. Việc thống nhất giữa quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là một phương thức rèn luyện đạo đức cho CBCS.