PHÁP VỂ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
CHƯƠNG I: NHẬN XÉT CHUNG
Mô hình tổ chức quản lý về công tác Bảo hộ lao động của Xí nghiệp Xây lắp điện đọc thực hiện theo đúng Thông tư số 14/TTLT/BLĐTBXH/BYT/TLĐLĐVN ngày 31/10/1998. Gồm có Hội đồng Bảo hộ lao động, bộ phận Bảo hộ lao động, phòng y tế, mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Xí nghiệp có trên 400 cán bộ công nhân viên đã bố trí cán bộ chuyên trách là kỹ sư Bảo hộ lao động được đào tạo về chuyên môn, có hiểu biết về khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động và rất nhiệt tình với công tác Bảo hộ lao động. Hai đồng chí là Trưởng Ban An toàn và Phó Ban An toàn có rất nhiều kinh nghiệm về kỹ thuật an toàn điện. Hàng năm bộ phận Bảo hộ lao động đã kết hợp với Ban lãnh đạo Xí nghiệp, Công đoàn và một số phòng, ban khác có liên quan đến xây dựng kế hoạch Bảo hộ lao động, đưa ra các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, nhằm nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động.
Ban lãnh đạo Xí nghiệp rất quan tâm đến công tác Bảo hộ lao động vì vậy kế hoạch Bảo hộ lao động được triển khai tương đối đầy đủ và nghiêm túc. Trong kế hoạch Bảo hộ lao động của Xí nghiệp luôn ghi rõ cụ thế từng nội dung công việc, tổng kinh phí thực hiện, phân công rõ việc thi công, thời gian bắt đầu và thời gian hoàn thành công việc.
Định kỳ một năm một lần, bộ phận Bảo hộ lao động phối hợp với phòng y tế, phòng tổ chức lao động tổ chức khám sức khoẻ cho người lao động, phát hiện bệnh nghề nghiệp, thực hiện khai báo điều tra, thống kê tai nạn lao động, đặc biệt công tác huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao động Xí nghiệp đã thực hiện rất tốt.
Để tăng cường hiệu quả công tác Bảo hộ lao động, bộ phận Bảo hộ lao động đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn và một số phòng ban khác có liên quan, thành lập đoàn kiểm tra an toàn - vệ sinh lao động, bên cạnh đó với sự
suất. Mạng lưới này đã hoạt động tích cực và chủ động trong công tác An toàn - Bảo hộ lao động của đon vị.
+ Vê kỹ thuật an toàn:
Xí nghiệp có đầy đủ nội qui, qui trình, qui phạm cho từng cho các đơn vị,
cho từng loại máy móc, thiết bị. Trong quá trình sử dụng Xí nghiệp luôn tiến hành kiểm tra tình trạng của máy móc, tuy vậy một số máy móc thiết bị đã sử dụng lâu năm như máy tiện TI 616 (từ năm 1989 ) hay máy cắt đột CĐ13 ( từ năm 1960 ). Hiện có 4 máy có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn - vệ sinh lao động nhưng trong đó có 2 máy được kiểm định và cấp phép. Cán bộ chuyên trách Bảo hộ lao động luôn đi kiểm tra các cơ cấu an toàn tại phân xưởng nhằm đảm bảo an toàn cho công nhân trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó các cán bộ an toàn liên tục lập kế hoạch trong tuần để kiểm tra đột suất các đơn vị, các phân xưởng về qui trình làm việc an toàn. Do đó số vụ tai nạn lao động do điều kiện làm việc không tốt gây nên là xảy ra rất ít.
+ Vấn đê vệ sinh lao động:
Nhà xưởng trang thiết bị của Xí nghiệp đã được nâng cấp nhưng khu văn phòng làm việc của các đội ( khu B ) chưa được đảm bảo vệ sinh. Do vậy trong kế hoạch Bảo hộ lao động hàng năm của Xí nghiệp luôn có việc sửa chữa chống úng lụt, đặc biệt là phân xưởng cơ khí, nền phân xưởng Cơ khí chất lượng chưa tốt, chưa được đảm bảo, nồng độ bụi cao, ẩm. Mặc dù vậy Xí nghiệp cũng đã cố gắng cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân nhằm hạn chế mắc các bệnh nghề nghiệp. Máy móc thiết bị đều được thường xuyên vệ sinh theo đúng định kỳ. Bên cạnh đó Xí nghiệp còn thay thế, sửa chữa và lắp đặt thêm hệ thống thông gió hút bụi cho khu sản xuất hòm Compozite ( phân xưởng Cơ khí ). Thực hiện tốt việc đo kiểm tra môi trường làm việc, lập hồ sơ vệ sinh lao động của Xí nghiệp theo đúng qui định.
Trong năm 2001, lãnh đạo Xí nghiệp và Công đoàn Xí nghiệp đã phối hợp chặt chẽ tổ chức phong trào “ Xanh, sạch, đẹp " đảm bảo 100% văn phòng từ Xí nghiệp đến các đơn vị sản xuất đều được sạch, gọn gàng. Ngoài ra Xí nghiệp đã
cảnh, 80m2 được trồng cây mới lâu năm làm mát và cây cảnh, đã bổ sung mới 40 chậu cây cảnh, xây dựng mới hai khu làm việc, đảm bảo vệ sinh lao động cho Xí nghiệp.
+ Vấn đề phòng chông cháy nổ:
Việc thực hiện công tác phòng chống cháy nổ ở Xí nghiệp là khá tốt, Xí nghiệp bố trí các bé nước, bế cát, họng nước một cách hợp lý, thuận tiện cho việc cấp cứu tại chỗ khi xảy ra cháy, nổ. Trang bị phương tiện phòng cháy chữa cháy đầy đủ ( bình chữa cháy, xẻng, gầu múc nước, thang tre... ) được bố trí ở những nơi dễ lấy và Xí nghiệp luôn lập phương án và có đội ngũ cho công tác phòng cháy chữa cháy hoạt động rất tốt, hàng năm được tập huấn nghiệp vụ, tham gia hội thao Phòng cháy chữa cháy nhằm nâng cao tính linh hoạt khi có sự số xảy ra. Do luôn quan tâm đến vấn đề đảm bảo tĩnh mạng cho con người và bảo vệ tài sản nên Xí nghiệp đã không để xảy ra vụ cháy nào.
+ Vân đề trang bị phương tiện bảo vệ cá nhản.
Hàng năm Xí nghiệp đều đầu tư trang thiết bị bảo vệ cá nhân tương đối đầy đủ, phù họp với đối tượng và công việc. Mặc dù vậy một số công nhân ý thức còn chưa cao về sử dụng phương tiện bảo hộ lao động điều đó rất dễ gây ra tai nạn lao động, nhưng cán bộ Bảo hộ lao động đã có biện pháp thiết thực, đôn đốc, nhắc nhở, chấm điểm, lập biên bản do vi phạm kỷ luật lao động. Do vậy đã giảm đáng kể những vi phạm trên.
Xí nghiệp thực hiện rất tốt các vấn đề về chế độ chính sách, luật lao động: như trang bị đầy đủ quần áo Bảo hộ lao động, ngoài ra trong qua trình sử dụng nếu hư hỏng thì được cấp phát bổ xung ngay không cần chờ đến hạn sử dụng.
+ Vấn đề thực hiện chế độ chính sách Bảo hộ lao động.
Do tính chất đặc thù của công việc nên việc bồi dưỡng bằng hiện vật là không có. Hàng năm Xí nghiệp đã thực hiện tốt vấn đề chăm sóc sức khoẻ cho công nhân, viên chức lao động, quan tâm đầu tư điều kiện cơ sở vật chất từ dụng cụ sơ cứu, chủng loại thuốc cho đến việc cấp phát thuốc cho các đơn vị, thực hiện đầy đủ việc mua thẻ bảo hiểm y tế cho công nhân lao động, đóng Bảo hiểm
Xí nghiệp đã quan tâm đảm bảo việc làm cho người lao động, thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho người lao động. Xí nghiệp đã chú trọng công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động. Duy trì và mở rộng
đối tượng trợ cấp khó khăn.
Xí nghiệp đã thực hiện đúng qui định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tổ chức tốt vấn đề đi nghỉ điều dưỡng, thăm quan nghỉ mát màu hè cho cán bộ công nhân viên chức. Thực hiện quyền lợi nghỉ điều dưỡng Bảo hiểm xã hội cho 92 trường họp. Ngoài ra Xí nghiệp đẩy mạnh phong trào thi đua, khen thưởng kịp thời cho các cá nhân, tập thể có thành tích. Lao động nữ trong Xí nghiệp cũng được quan tâm đúng mức, từ lao động gián tiếp hay trực tiếp lao động nữ luôn được Ban lãnh đạo Xí nghiệp quan tâm từ việc bố trí, sắp xếp công việc phù hợp với điều kiện hoàn cảnh, đến việc đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ, tạo điều kiện cho lao động nữ tham gia các hoạt động xã hội, tham quan học tập. Do vậy lao động nữ đã có những đóng góp đáng kê cho phong trào chung của Xí nghiệp. Công tác nữ công có những hoạt động sôi nổi, như phong trào thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà ", tổ chức hội thi “ Tìm hiểu kiến thức pháp luật và gia đình " Bằng quĩ phúc lợi Xí nghiệp đã chi cho các ngày 8/3 và 20/10 là 29.336.000 đồng, khen thưởng nữ công giỏi là 4.050.000 đồng. Ngoài ra Ban nữ công tham gia về mặt chuyên môn để thực hiện tốt quyền lợi cho các cán bộ công nhân nữ trong Xí nghiệp.
+ vấn để công tác tuyên truyền huấn luyện về Bảo hộ lao động.
Hàng năm Xí nghiệp tổ chức huấn luyện về Bảo hộ lao động cho toàn thế cán bộ, công nhân viên chức, cấp thẻ an toàn cho những công nhân đạt yêu cầu, tổ chức tốt việc kiểm tra sát hạch về qui trình kỹ thuật an toàn điện, thi nâng bậc an toàn cho công nhân. Trong Xí nghiệp đều có các khẩu hiệu để cho công nhân có ý thức tổ chức kỷ luật trong sản xuất. Nhìn chung công tác tuyên truyền huấn luyện của Xí nghiệp là tương đối tốt. Chính điều này góp phần đáng kể việc ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
nhiều nơi công nhân chưa tự giác chấp hành sử dụng trang bị phòng hộ cá nhân, kể cả việc ghi chép, cập nhật phiếu công tác chưa đúng qui định. Công tác kiểm tra giám sát thực hiện của đội ngũ kỹ thuật viên và mạng lưới an toàn vệ sinh viên còn chưa tốt. Các sai phạm hầu hết chủ yếu là sử dụng lao động phổ thông, chế độ phiếu công tác, công tác giám sát. Sự buông lỏng quản,lý của một số chỉ huy công trường, kể cả đội trưởng không những mất an toàn mà còn ảnh hưởng đến chất lượng thi công. Công tác quản lý sổ sách và tự chấm điểm thi đua Bảo hộ lao động tại một số đơn vị còn thực hiện chưa tốt. Vì vậy trong kế hoạch của năm tới Xí ngiệp sẽ khắc phục những thiếu sót còn tồn tại, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vê sinh viên.