- Bước 39: Nhân viên phòng Tổ chức Nhân sự sẽ lập danh sách khen thưởng ký luật sau đó đưa cho trưởng phòng duyệt.
CHƯƠNG 2 PHẦN TÍCH CHỨC NĂNG CỦA HỆ THỐNG
2.1. Mô hình phân rã chức năng
1Quản lý Hồ sơ Nhân Quản lý Hồ sơ Nhân
sự
1.1Quản lý ds Nhân viên Quản lý ds Nhân viên
1.1.1Thêm nhân viên Thêm nhân viên
1.1.3Xóa nhân viên khỏi Xóa nhân viên khỏi
danh sách 1.1.2 Cập nhật thông tin
NV
1.2Quản lý Tài khoản Quản lý Tài khoản
1.2.1Cập nhật tài khoản Cập nhật tài khoản
1.2.2Phân quyền truy cập Phân quyền truy cập
1.2.3Đăng nhập Đăng nhập 1.2.4 Cấp phát tài khoản 1.3 Quản lý Hồ sơ 1.3.3 Chức danh công việc
1.3.1Thông tin chung Thông tin chung
1.3.4Thông tin về gia đình Thông tin về gia đình
1.3.5Thông tin về bản Thông tin về bản thân 1.3.2 Trình độ học vấn 1.3.6 Công tác đoàn thể 1.4 Điều động thuyên chuyển 1.4.3 Xóa nhân viên khỏi
DS1.4.2 1.4.2 Thêm nhân viên vào
DS mới 1.4.1 Cập nhật thông tin thuyên chuyển 1.5 Quản lý Phòng ban 1.5.2 Cập nhật thông tin phòng ban 1.5.1 Thêm phòng ban 1.5.3 Xóa phòng ban 1.6 Quản lý chức vụ 1.6.3 Xóa chức vụ 1.6.2 Cập nhật thông tin chức vụ 1.6.1 Thêm chức vụ mới 1.7 Tìm kiếm, kết xuất báo cáo 1.7.1 Danh sách thuyên chuyển 1.7.3 Tìm kiếm, tra cứu
1.7.2Danh sách nhân viên Danh sách nhân viên
hàng tháng
1.7.4Danh sách nhân viên Danh sách nhân viên
chuyển đi 1.7.5 Danh sách nhân viên
chuyển đến 1.7.6 Danh sách nhân viên
nghỉ hưu 1.7.7 Danh sách khen
thưởng kỷ luật
1.8Quản lý thông tin Quản lý thông tin
Công ty 1.8.2 Quản lý các cấp Công ty 1.8.1 Cập nhật thông tin Công ty 1.8.3 Xóa thông tin Công ty
1.9Khen thưởng kỷ luật Khen thưởng kỷ luật
1.9.1Cập nhật thông tin Khen Cập nhật thông tin Khen
thưởng ký luật
1.9.3Xóa thông tin khen Xóa thông tin khen
thưởng ký luật 1.9.2 Thêm mới khen thưởng (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
ký luật