HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐ

I Các biện pháp về Các biện pháp về KTAT KTAT và PCCN

HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐ

► Nội dung huấn luyệnNội dung huấn luyện

► Những quy định chung về ATLĐ, VSLĐ (8 nội dung)Những quy định chung về ATLĐ, VSLĐ (8 nội dung)

 Mục đích, ý nghĩa của công tác ATLĐ, VSLĐMục đích, ý nghĩa của công tác ATLĐ, VSLĐ

 Quyền, ng/vụ của NSDLĐ, NLĐ trong viêc ch/hành quy định..Quyền, ng/vụ của NSDLĐ, NLĐ trong viêc ch/hành quy định..  Nội quy ATLĐ, VSLĐ của cơ sởNội quy ATLĐ, VSLĐ của cơ sở

 ĐKLĐ, YT ng/hiểm, đọc hại gây TNLĐ, BNN và BF phòng ngừaĐKLĐ, YT ng/hiểm, đọc hại gây TNLĐ, BNN và BF phòng ngừa

 Những kiến thức cơ bản về kỹ thuật ATLĐ, VSLĐNhững kiến thức cơ bản về kỹ thuật ATLĐ, VSLĐ

 Cách xử lý tình huống và các PP sơ cứu người bị nạnCách xử lý tình huống và các PP sơ cứu người bị nạn

 Công dụng, cách sử dụng và bảo quản các PTBVCNCông dụng, cách sử dụng và bảo quản các PTBVCN  Các biện pháp tự cải thiện ĐKLĐ tại nơi làm việcCác biện pháp tự cải thiện ĐKLĐ tại nơi làm việc

► Những quy định cụ thể về ATLĐ, VSLĐNhững quy định cụ thể về ATLĐ, VSLĐ

 Đặc điểm SX, quy trình làm việc, các quy định về ATLĐ, VSLĐ bắt buộc NLĐ phải tuân thủ khi thực Đặc điểm SX, quy trình làm việc, các quy định về ATLĐ, VSLĐ bắt buộc NLĐ phải tuân thủ khi thực

hiện công việc

 Các yếu tố nguy hiểm, có hại, sự cố có thể xảy ra nơi làm việc, biện pháp phòng ngừa, Các yếu tố nguy hiểm, có hại, sự cố có thể xảy ra nơi làm việc, biện pháp phòng ngừa,

► Yêu cầuYêu cầu

► Huấn luyện cho NLĐ đầy đủ các nội dung cần thiết và phù hợp với công việc Huấn luyện cho NLĐ đầy đủ các nội dung cần thiết và phù hợp với công việc được giao (vì vậy cần phân loại đối tượng để HL)

được giao (vì vậy cần phân loại đối tượng để HL)

► Nâng cao được kiến thức, tạo thói quen chấp hành nội quy, quy trình quy Nâng cao được kiến thức, tạo thói quen chấp hành nội quy, quy trình quy phạm ATLĐ, VSLĐ hành động an toàn; từng bước xây dựng tác phong công

phạm ATLĐ, VSLĐ hành động an toàn; từng bước xây dựng tác phong công

nghiệp

118

HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐ

► Tổ chức huấn luyệnTổ chức huấn luyện

► Một số nguyên tắc cơ bảnMột số nguyên tắc cơ bản

 Mọi NLĐ đều phải được huấn luyện về AT-VSLĐ hàng nămMọi NLĐ đều phải được huấn luyện về AT-VSLĐ hàng năm

 Sau khi huấn luyện phải kiểm tra sát hạch, ký vào sổ theo dõi (NLĐ, GV, NSDLĐ)Sau khi huấn luyện phải kiểm tra sát hạch, ký vào sổ theo dõi (NLĐ, GV, NSDLĐ)

 NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt phải lập danh sách riêng bỏo cỏo cơ quan NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt phải lập danh sách riêng bỏo cỏo cơ quan

quản lý lao động tỉnh, TP. Được huấn luyện kỹ hơn về quy trình làm việc và xử lý sự cố,

được cấp thẻ an toàn (kể cả NLĐ hành nghề tự do, do cơ sở thuê mướn) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

được cấp thẻ an toàn (kể cả NLĐ hành nghề tự do, do cơ sở thuê mướn)

► Thời gian huấn luyện (tối thiểu)Thời gian huấn luyện (tối thiểu)

 2 ngày; 2 ngày;

 3 ngày đối với những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, VSLĐ3 ngày đối với những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, VSLĐ

► Tài liệu huấn luyệnTài liệu huấn luyện

 PhảI được biên soạn phù hợp với đặc đIểm, tình hình SX chuyên ngành của DN (xem PhảI được biên soạn phù hợp với đặc đIểm, tình hình SX chuyên ngành của DN (xem

phần hồ sơ theo dõi công tác huấn luyện AT-VSLĐ)

 Hàng năm phảI xem xét bổ sung để NSDLĐ ký duyệtHàng năm phảI xem xét bổ sung để NSDLĐ ký duyệt

► Giảng viênGiảng viên

 Phải là người có kinh nghiệm, được bồi dưỡng nghiệp vụ ATVSLĐPhải là người có kinh nghiệm, được bồi dưỡng nghiệp vụ ATVSLĐ  Do NSDLĐ quyết địnhDo NSDLĐ quyết định

LÀM TĂNG THÊM TAI NẠN LAO ĐỘNG

PHÒNG CHỐNG NGÃ CAO,PHÒNG CHỐNG NGÃ CAO,