thực trạng hiện nay của công ty, nâng cao doanh thu, lợi nhuận là mục tiêu chiến lược có tính lâu dài được cụ thể hóa như sau:
Về doanh thu nhập khẩu, công ty đặt mục tiêu tăng trưởng qua các năm, giữ mức tăng trưởng trung bình hàng năm khoảng 16%. Đối với doanh thu trong hoạt động nhập khẩu ngô từ thị trường Trung Quốc công ty đặt mục tiêu tăng khoảng 15%/năm. Đây là một tỷ lệ tăng doanh thu khá hợp lý. Trong thời gian tới, khi công ty nâng cao trình độ năng lực nhân viên, và các biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh được công ty tìm kiếm và áp dụng thì tỷ lệ tăng doanh thu nói trên là hoàn toàn có thể đat được.
Về lợi nhuận nhập khẩu, công ty đặt mục tiêu duy trì tỷ lệ tăng trung bình lợi nhuận kinh doanh hàng năm khoảng 20% và lợi nhuận từ nhập khẩu ngô từ thị trường Trung Quốc khoảng 19,5%.
4.1.2 Định hướng phát triển nhập khẩu ngô từ thị trường Trung Quốc củacông ty công ty
Để phát triển hoạt động kinh doanh trong thời gian tới và đạt được mục tiêu đã đề ra, công ty cổ phần hóa chất công nghiệp Tân Long đã đưa ra 3 định hướng chính sách cho hoạt động nhập khẩu ngô từ thị trường Trung Quốc, dựa trên thị trường tiêu thụ, thị trường nhập khẩu và tổ chức của công ty:
Về thị trường nhập khẩu:
Tiếp tục tăng cường đầu tư cho hoạt động nghiên cứu thị trường, tìm kiếm nguồn hàng nhập khẩu, các đối tác cung cấp nhập khẩu đảm bảo đạt chr tiêu chất lượng, giữ vững và phát triển mối quan hệ với các nhà cung ứng truyền thống có uy tín, đồng thời bắt đầu tìm kiếm những đối tác kinh doanh mới ở thị trường Trung Quốc.
Về thị trường tiêu thụ:
Đẩy mạnh sản lượng tiêu thụ, mở rộng phạm vi kinh doanh và khống chế mức dư nợ tiền hàng. Ngoài việc tăng cường mối quan hệ với bạn hàng cũ, xu hướng phát triển của công ty là tập trung vào đối tượng khách hàng quy mô lớn.
Về tổ chức:
Tiếp tục hoàn thiện mô hình quản lý của công ty, đáp ứng với tình hình và nhiệm vụ mới, đảm bảo thông tin thông suốt giữa các bộ phận để giải quyết nhanh chóng các vấn đề, nắm bắt được những cơ hội trong kinh doanh. Nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng làm việc, nâng cao tay nghề trình độ kỹ thuật cho mỗi cán bộ công nhân viên, đặc biệt là cán bộ kỹ thuật và cán bộ thị trường để đáp ứng tốt nhiệm vụ công ty giao phó.