Đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Đoàn cấp cơ sở phải toàn diện cả về lý tưởng, tư cách đạo đức, pháp luật, cả kiến thức văn hóa, kỹ năng lãnh đạo và quản lý, kiến thức quản lý nhà nước, quản lý xã hội, quản lý kinh tế, quản lý giáo dục…
Đẩy mạnh việc đào tạo theo tiêu chuẩn cho công chức hành chính, đoàn thể; cần chú trọng đào tạo về khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý với các mức độ khác nhau; đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị, được đào tạo bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính nhà nước. Từ nguyên tắc này đặt ra yêu cầu phải có bước chuyển mục tiêu đào tạo trong giai đoạn kế tiếp khi có sự thay đổi. Cụ thể là chuyển mục tiêu đào tạo và bồi dưỡng theo tiêu chuẩn sang đào tạo theo năng lực, đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh. Việc chuyển hướng mục tiêu đào tạo yêu cầu toàn bộ bộ máy quản lý cũng như tổ chức đào tạo bồi dưỡng phải hướng vào đối tượng được đào tạo bồi dưỡng, lấy đối tượng và những nhu cầu chính đáng của họ làm trung tâm. Đào tạo bồi dưỡng đáp ứng về cơ bản những gì cán bộ Đoàn được đào tạo bồi dưỡng cần chứ không phải chỉ là những cái mà tổ chức muốn.
Đổi mới công tác đánh giá cán bộ Đoàn theo tiêu chí phù hợp
Đánh giá thành tựu là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của người quản lý và đây cũng là nhiệm vụ không ít khó khăn. Đánh giá thế nào để đảm bảo thực chất mang tính khách quan. Đánh giá xếp loại cán bộ Đoàn cấp cơ sở với mục đích để từng cá nhân thấy rõ ưu điểm, hạn chế, từ đó làm căn cứ để bố trí sử dụng hay đào tạo bồi dưỡng và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ Đoàn cấp cơ sở, cũng qua việc đánh giá, tập thể đơn vị cũng như cấp uỷ Đảng, Đoàn cấp trên hiểu rõ được kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Đánh giá đúng sẽ có phương hướng và biện pháp đúng, giúp cho cán bộ Đoàn cấp cơ sở phấn khởi và tin tưởng. Ngược lại đánh giá không đúng sẽ gây tác hại không lường, gây tâm lý mất niềm tin trong cán bộ Đoàn và thanh niên.
Thông qua sử dụng để đánh giá cán bộ, đó là cơ sở sàng lọc cán bộ. Những cán bộ Đoàn có triển vọng thì sẽ sắp xếp theo thứ tự tiêu chuẩn từ cao xuống
thấp để quy hoạch. Những cán bộ Đoàn nào không đáp ứng được điều kiện tiêu chuẩn thì phải có điếu chỉnh bố trí sắp xếp cho phù hợp.
