a. Thu thập tài liệu .
Thu thập số liệu về điều kiện tự nhiên và tài nguyên thiên nhiên của Huyện. Thu thập số liệu về tình hình phát triển kinh tế xã hội của huyện Gia Viễn (chủ yếu là trong 04 năm 2010-2014).
Thu thập số liệu về hiện trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở huyện Gia Viễn (chủ yếu là trong 04 năm 2010-2014).
Thu thập số liệu về đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện Gia Viễn(chủ yếu là trong 04 năm 2010-2014).
Thu thập tài liệu phản ánh thực trạng công tác tạo động lực lao động đối với cán bộ, công chức, viên chức của huyện về mặt cơ cấu quản lý, về việc thực thi các chế độ, chính sách; về quy mô, cơ cấu, tốc độ phát triển nguồn nhân lực quản lý và các lĩnh vực khác…
b. Điều tra khảo sát.
Phƣơng pháp này nhằm thu thập thông tin từ một số cá nhân cán bộ, công chức, viên chức, thông tin thu đƣợc bằng việc tác giả sử dụng Phiếu điều tra; Tác giả tập trung chọn mẫu khảo sát thí điểm 10 Phòng, ban; 15 đơn vị sự nghiệp trọng điểm về thực trạng công tác tạo động lực làm việc lao động, phƣơng hƣớng tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới. Trong đó, đối tƣợng điều tra tập trung vào các nhóm đối tƣợng chính là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp trên địa bàn huyện Gia Viễn. Nội dung thu thập gồm: Thực trạng nguồn nhân lực của đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức; Trình độ, vị trí việc làm, tiền lƣơng và mức chi tiêu của nhân và gia đình cán bộ, công chức, viên chức; công tác đào tạo nâng cao năng lực, trình độ của ngƣời lao động; cơ hội thăng tiến, nhất là đội ngũ lao động trẻ có năng lực và phẩm chất tốt, lao động là Nữ; Với thời gian khảo sát từ tháng 03/2015đến tháng 6/2015.
Tổng số phiếu phát ra 100 phiếu, số phiếu thu về 100 phiếu. Về độ tuổi:
Dƣới 30: 40 ngƣời, chiếm tỷ lệ 40% Từ 30-45: 40 ngƣời, chiếm tỷ lệ 40% Trên 45: 20 ngƣời, chiếm tỷ lệ 20% Về giới tính:
Nữ: 55 ngƣời, chiếm 55% Nam: 45 ngƣời, chiếm 45% Về chức vụ, chức danh công tác
Lãnh đạo quản lý: 40 ngƣời, chiếm 40% Công chức, viên chức: 60 ngƣời, chiếm 60% Về trình độ:
Trên Đại học: 08 ngƣời, chiếm 8% Đại học: 90 ngƣời, chiếm 90% Cao đẳng: 02 ngƣời, chiếm 2%. (xem phụ lục 1)