gin ỉtìuli
I Nòng dán
] Ngày biêu chề
Ngáy vỉ CO’ quan hiệu nay Ị
Cliừc vụ kiệu lại
Ngày bô nhiệm chức vụ liiệu lại
Công việc cliiuh được giao [
Chức daub Liệu lại
J
“ Chức vụ lành (Tạo kiêm nliiệin Chức Ml lãnh <liỊO cno nhất II
H O
14) >’gạch công chức (viều chức)! Giảng viên Bậc hrcmg I 1 T IHệ» lưữug I I Hệ» lưữug I I
Mà Iigạrli 15.111 T l Luoĩig co’ bán |_
I Hệ ỉấ phụ cấp tvnchuhiệm I I Pliụ cấp khu
vực
Ịpiiụ cấp kliãc
Phụ cấp clỉữc vụ № ỉố phụ cấp ưu(ĩài
Phụ câp ldêm Iibiệm Ngáy lnrorug I
] PL ụ cấp tJiu bút 1
Phụ cấp thâm uiéu
] Pliụcâp độc hại Phụ cãp (Tặc thu “ Môe tinh lưcmg láu sau
KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Kết luận
Website đã giải quyết được những yêu cầu của công việc quản lý cán bộ như: Cập nhật, chỉnh sửa dữ liệu, ... Đưa ra được những báo cáo thống kê có thể đáp ứng tương đối tốt yêu càu quản lý.
Hệ thống được xây dựng trên nền tảng .Net kết hợp với công cụ Devexpress cho giao diện đẹp mắt dễ thao tác và sử dụng
Tuy nhiên website vẫn chưa mang tính chuyên nghiệp cao, chưa giải
quyết được trọn vẹn những vẫn đề phức tạp nảy sinh trong quá trình quản lý. Với thời gian hoàn thành có hạn và lượng kiến thức còn hạn hẹp, nên chương
trình của em cũng không tránh khỏi những thiếu sót không mong muốn. Kính
mong nhận được sự chỉ bảo, góp ý của quý thày, cô.
Hướng phát triển
Vì thời gian phát triển đồ án không nhiều nên em tập trung vào các chức
năng chính là quản lý thông tin liên quan đến cán bộ. Dựa vào những chức
năng đó chúng ta có thể phát triển thêm nhiều chức năng mới như:
- Phát triển hơn nữa về phần bảo mật thông tin
- Xây dựng thêm các chức năng mới như xét nghỉ hưu, xét thâm niên,
