Hiện tại thông tin cán bộ được quản lý bằng phần mềm “ Quản lý hồ sơ cán bộ viên chức ”. Tuy nhiên cán bộ muốn sử dụng phần mềm thì phải cài đặt phần mềm, dẫn tới hiệu quả làm việc chưa được tối ưu. Đây là lý do cần phải có website Quản lý cán bộ viên chức trường ĐHSP Hà Nội 2 .
Qua những vẫn đề ừên cho thấy trong thời đại phát triển hiện nay, thi việc ứng dụng công nghệ thông tin vào trong việc quản lý là điều tất yếu và cấp bách, giúp công việc quản lý trở lên dễ dàng, giảm thiểu công sức và thời gian cũng như sai sót trong quá trình tác nghiệp.
• Một sổ văn bản liên quan
- Căn cứ Nghị định Chính phủ số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Căn cứ Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm Xã hội bắt buộc. - Mau 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-
BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
- Căn cứ Nghị định 204/2004/TT-BNV ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. - Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối cán bộ, công chức, viên chức.
- Căn cứ Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/4/2009 của Liên Bộ Giáo dục và đào tạo-BỘ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu ừách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ,
tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục đào tạo.
- Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 07 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo.
