Hệ thống thu gom, vận chuyến và xử lý CTRSHĐT còn mang

Một phần của tài liệu Nghiên cứu, đề xuất mô hình quàn lý chất thải rắn tại quận hà đông, thành phố hà nội (Trang 35 - 36)

01 Phường Quang Trung Yet

3.1.2.2 Hệ thống thu gom, vận chuyến và xử lý CTRSHĐT còn mang

nặng tính Nhà

nước

Ở bất kỳ một quốc gia nào, việc quản lý CTRSH ở các đô thị có thành công hay không liên quan rất nhiều đến sự hoạt động và việc tổ chức của hệ thống quản lý chất

thải. Từ trước tới nay, công tác quản lý CTRSH tại các đô thị vẫn chủ yếu được thực

hiện bởi các Công ty Môi trường đô thị, hoặc các Công ty với tên gọi khác nhau, nhưng thực chất vẫn là các Công ty của Nhà nước. Các hoạt động, chi phí cho

công tác

quản lý chất thải hàng năm vẫn phải thông qua Hội đồng nhân dân tỉnh, Quận. Các

Công ty chịu trách nhiệm quản lý nhưng việc đưa ra các quyết sách về chiến

lược phát

triền, thay đổi các hình thức hoạt động nhàm phát huy tính năng động sáng tạo

49

án chôn lấp chất thải là phổ biến, nhưng lại gặp khó khăn, thách thức rất lớn là không

có đất, việc lựa chọn địa điểm bãi chôn lấp, khu xử lý CTRSH là vô cùng khó khăn.

Với nhận thức tấc đất, tấc vàng, hơn nữa do việc chôn lấp, xử lý chất thải rắn

sinh hoạt

chưa được triệt đổ dẫn đến tình trạng ô nhiễm môi trường nghiêm trọng nên

không một

địa phương nào trong tỉnh, Quận, người dân, chính quyền chịu trách nhiệm chấp nhận

đặt vị trí bãi chôn lấp, khu xử lý chất thải trên mảnh đất của mình.

Cũng tương tự như vậy, với qui mô trong phạm vi đô thị việc qui hoạch các điểm tập

kết rác, các trạm trung chuyển, các thùng chứa đụng rác tại các trục đường, nơi công

cộng cũng đang, đã là một bài toán khó giải, nhất là đối với các khu đô thị mới phát

triển.

Ở một khía cạnh khác trong công tác qui hoạch quản lý chất thải rắn đó là việc qui hoạch phát triên nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao cũng đang là vấn

đề cần

quan tâm. Thực tế trong những năm vừa qua số cán bộ, công nhân được đào tạo phát

triển rất hạn chế, hơn nữa, số cán bộ có năng lực tham gia trực tiếp vào công tác quản

lý chất thải có chiều hướng giảm ớ hầu hết các địa phương sẽ tạo sự hụt hẫng lực lượng cán bộ trong thời gian tới. Sự suy giảm này có nhiều nguyên nhân, một

trong số

đó là “đặc thù ngành nghề”. Đây cũng có thể coi là 1 thách thức đáng quan tâm trong

thời gian tới.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu, đề xuất mô hình quàn lý chất thải rắn tại quận hà đông, thành phố hà nội (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(55 trang)
w