CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TM & DV BẢO THÀNH
3.1.3 Các khoản trích theo lương:
Theo chế độ quản lí tài chính BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN được xem là 1 yếu tố chi phí sản xuất trong tiền lương phải trả cho cán bộ cơng nhân viên cơng ty.
BHXH : Là 1 khoản trích theo tỉ lệ lương dùng để trợ cấp cho người lao động trong các trường hợp : ốm đau, nghỉ hộ sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất với điều kiện người lao động phải tham gia BHXH mới được trợ cấp này.
BHYT : Là 1 khoản trích theo tỉ lệ lương dùng để trang trải các khoản chi phí về khám bệnh, điều trị cho những người cĩ tham gia BHYT.
KPCĐ : Là 1 khoản trích theo tỉ lệ lương dùng để duy trì các hoạt động cơng đồn.
BHTN: Là một khoản trích theo tỉ lệ thường dùng để hộ trợ người lao động trong thời gian tìm việc mới.
Phương pháp hình thành :
Theo chế độ hiện hành, cơng ty thực hiện trích:
- BHXH tính vào chi phí sản xuất kinh doanh theo tỉ lệ 15% trên lương cơ bản, và trích 5% trên lương cơ bản trừ vào lương của người lao động.
- BHYT tính vào chi phí sản xuất kinh doanh theo tỉ lệ 2% trên lương cơ bản, và trích 1% trên lương cơ bản trừ vào lương của người lao động.
- KPCĐ tính vào chi phí sản xuất kinh doanh theo tỉ lệ 2% trên lương cơ bản.KPCĐ cơng ty trích theo từng quý, do đĩ hàng tháng khơng phải trích KPCĐ, mà cuối mỗi quý cơng ty tiến hành trích KPCĐ.
Bảng 3.3: Bảng mức trích lập các khoản trích theo lương
Chỉ tiêu DN chịu tính vào CPSXKD
Người lao động chịu trừ vào tiền
lương Tổng số trích lập 1. KPCĐ 2% - 2% 2.BHXH 15% 5% 20% 3.BHYT 2% 1 % 3% TỔNG CỘNG 19% 6% 25%