chuyên môn
Lĩnh vực quản trị rủi ro thị trường đòi hỏi một đội ngũ cán bộ giỏi nghề trong lĩnh vực này, vì vậy, Vietcombank cần phải từng bước xây dựng đội ngũ chuyên gia để quản lý rủi ro, đặc biệt là rủi ro lãi suất, rủi ro hối đoái,... Hơn thế nữa, Vietcombank cần có các phân loại chuẩn các Tài sản Có và Tài sản Nợ theo mức độ nhạy cảm với lãi suất và theo kỳ hạn chuẩn của riêng mình. Sự quản lý sẽ được thực hiện được tốt khi kết hợp với việc đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ giỏi. Việc đào tạo cán bộ Quản trị rủi ro thị trường có chuyên môn sâu sẽ giúp ngân hàng không bị lạc hậu so với yêu cầu về kiến thức và những diễn biến mau lẹ của thị trường trong nước và thế giới, tạo điều kiện cho cán bộ đi sâu hơn về chuyên môn, nghiệp vụ.
Công tác đào tạo cán bộ kinh doanh ngoại tệ cần đáp ứng được yêu cầu về trình độ nghiệp vụ kinh doanh cao và việc nghiên cứu thị trường chặt chẽ, đòi hỏi các cán bộ có tính năng động nhạy bén, có khả năng phân tích đánh giá xu hướng biến động của thị trường trong nước cũng như quốc tế. Vietcombank cần đặc biệt chú ý đào tạo chuyên sâu dài hạn. Đồng thời, việc tăng cường đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực để tạo cơ sở cho sự phát triển sau này. Phương thức đào tạo có thể là ngân hàng cử đi đào tạo, …. tham dự các khóa đào tạo ngắn hạn do các ngân hàng nước ngoài hoặc ngân hàng nhà nước tổ chức, đặc biệt khi Vietcombank có lợi thế là đối tác quan trọng và giữ quan hệ giao dịch tốt với các đối tác ngân hàng quốc tế.