Chính sách phá vỡ sự nghiệp: Bất kỳ người quản lý nào của công ty đều được phép sử dụng chính sách này để giúp họ quản lý cân bằng cuộc sống công việc. Loại nghỉ này có thể được thực hiện trong khoảng thời gian tối đa 5 năm vì bất kỳ lý do nào khiến nhân viên lo
lắng, chẳng hạn như học cao hơn, nhận con nuôi, nghỉ phép, thai sản, làm cha hoặc theo đuổi bất kỳ giấc mơ cá nhân nào.
Nơi làm việc Tiện nghi: Trụ sở chính tại quận 7 được trang bị phòng tập thể dục với nhiều trang thiết bị hiện đại nhằm mang lại luồng sinh khí khỏe khoắn cho công ty cũng như cung cấp cho nhân viên các bài luyện tập thể dục yoga, aerobic với sự giúp đỡ tận tình của thầy hướng dẫn. Phòng cấp cứu đặt tại lầu 3 được trang bị đầy đủ trang thiết bị và luôn có nhân viên y tế trực để kịp thời xử lý các trường hợp khẩn cấp… Ngoài ra, hằng ngày, nhân viên Unilever đều được thưởng thức bữa trưa với rất nhiều món ăn chế biến ngon miệng và an toàn cho sức khỏe tại nhà ăn ngay tại công ty vốn có sức chứa hơn 300 người.
Hình 5.3 Nhà ăn ở Unilever Việt Nam
(Nguồn: www.unilever.vn)
MAPS (Hỗ trợ thai sản và thai sản): Nghỉ thai sản 6 tháng và nghỉ thai sản 2 tuần được phép tại Unilever. Sau khi nhân viên trở lại sau thời gian nghỉ thai sản họ sẽ đảm nhận lại các công việc cũ.
Làm việc nhanh nhẹn: Môi trường hỗ trợ công nghệ tại Unilever giúp nhân viên tận dụng các chính sách như Làm việc tại nhà, giờ làm việc và bán thời gian / giảm giờ (bao gồm cả chính sách chia sẻ công việc).
Chương trình Career by Choice: Đây là chương trình độc đáo mang đến định hướng cho phụ nữ quay trở lại làm việc sau một thời gian dài nghỉ ngơi. Nó giúp nhân viên nữ dần dần chuyển sang cuộc sống công việc. Nó bắt đầu với một chương trình cảm ứng có cấu trúc được thiết kế để làm quen với công ty, theo sau là một hướng dẫn dự án được chỉ định, người đồng sở hữu dự án. Hướng dẫn sẽ làm việc chặt chẽ với nhân viên mới để đưa ra định hướng và hỗ trợ trong suốt dự án trên các chức năng khác nhau như Bán hàng & Tiếp thị, Nhân sự, Chuỗi cung ứng và Nghiên cứu và Phát triển. Chương trình này đủ điều kiện cho bất kỳ phụ nữ nào
có tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Marketing, Nhân sự, Chuỗi cung ứng hoặc Nghiên cứu và Phát triển, những người đang tìm kiếm cơ hội để làm việc linh hoạt.
