Thanh Hóa.
Năm 2019, Phòng Nội vụ hướng dẫn đến toàn bộ các đơn vị trên địa bàn Huyện thực hiện nghiêm túc các quy định của Nghị định số 56/NĐ-CP/2015 ngày 09 tháng
06 năm 2015 của Chính Phủ quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức; Từ đó việc đánh giá viên chức đã được các cơ quan đơn vị thực hiện đảm bảo theo nguyên tắc; việc đánh giá căn cứ vào chức trách nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ; đảm bảo khách quan, công bằng, chính xác và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
Về nguyên tắc, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá được thực hiện chặt chẽ, dân chủ, khách quan, bên cạnh đó phòng Nội vụ còn thực hiện việc ban hành xây dựng, hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức một cách hiệu quả và chất lượng. Nhờ vậy đánh giá công chức Phòng Nội vụ đã được thực hiện một cách chặt chẽ, hiệu quả, dân chủ, đúng nguyên tắc, quy trình, quy định.
Qua tổng hợp kết quả đánh giá công chức Phòng Nội vụ, UBND huyện Như Thanh, cho thấy công chức Phòng Nội vụ, UBND huyện Như Thanh đều xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có trường hợp nào không hoàn thành nhiệm vụ. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực Không hoàn thành nhiệm vụ 50% 50% 0% 0%
Phòng Nội vụ, UBND huyện Như Thanh có hai công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiếm 50% và hai công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, chiếm 50%. Cô Mai Thị Hà trưởng phòng Phòng Nôị vụ, UBND huyện Như Thanh tự đánh giá bản thân là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, sau khi tiến hành cuộc họp bàn bạc thì đã đưa ra quyết định cô Mai Thị Hà hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Chú Trần Tuấn Long- phó phòng Nội vụ có kết quả đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hai chuyên viên Nguyễn Thị Thương và Lê Thị Sen đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Kết quả đánh giá công chức hàng năm của Phòng Nội vụ không được niêm yết công khai, mà được chuyển về Phòng nội vụ để theo dõi.