T ng giá thành ả
CHƯƠNG 3: CÁC Đ XU T VÀ KIN NGH NÂNG CAO KH NĂNG C NH TRANH Ạ S N PH M CAMERA GIÁM SÁT C A CÔNG TY ẢẨỦ
3.1. Quan đi m, đ nh hể ị ướng nâng cao kh năng c nh tranh s n ph m cameraả ạ ả ẩ giám sát c a Công tyủ
3.1.1. Quan đi m nâng cao kh năng c nh tranh s n ph m camera giám sát c aể ả ạ ả ẩ ủ Công ty
Trong nh ng năm t i, quan đi m nâng cao kh năng c nh s n ph mữ ớ ể ả ạ ả ẩ camera giám sát c a công ty không ng ng hoàn thi n ch t lủ ừ ệ ấ ượng đi đ i v i t iố ớ ố gi n chi phí s n xu t. T ng bả ả ấ ừ ước hi n đ i hóa công ngh s n xu t camera giámệ ạ ệ ả ấ sát, tăng cường ngu n l c cho qu ng cao s n ph m camera giám sát. ồ ự ả ả ẩ
Ti p t c tìm hế ụ ướng xu t kh u m i các s n ph m c a công ty bên c nh vi cấ ẩ ớ ả ẩ ủ ạ ệ duy trì m t hàng và các đ i tác xu t kh u hi n có. Bám sát l trình gia nh p WTOặ ố ấ ẩ ệ ộ ậ và TPP c a chính ph đ có đ i sách m i trong chi n lủ ủ ể ố ớ ế ượ ảc s n ph m c a công ty.ẩ ủ Nâng cao ch t lấ ượng và đa d ng hóa ch ng lo i s n ph m camera giám sátạ ủ ạ ả ẩ c a công ty. Đ u t s n xu t ch ng lo i camera h ng ngo i cao c p. T ng bủ ầ ư ả ấ ủ ạ ồ ạ ấ ừ ước nâng d n s n lầ ả ượng và doanh s m t hàng camera giám sát. Ti n t i tr thànhố ặ ế ớ ở m t trong nh ng doanh nghi p hàng đ u trong vi c cung c p các s n ph mộ ữ ệ ầ ệ ấ ả ẩ camera giám sát.
3.1.2. Đ nh hị ướng nâng cao kh năng c nh tranh s n ph m camera giám sát c aả ạ ả ẩ ủ Công ty
M c tiêu phát tri nụ ể : Ph n đ u tăng doanh thu, l i nhu n, tăng th ph n, mấ ấ ợ ậ ị ầ ở r ng th trộ ị ường tiêu th các t nh lân c n; đa d ng hóa m u mã s n ph m h nụ ỉ ậ ạ ẫ ả ẩ ơ n a, có chính sách xúc ti n t t h n đ tăng uy tín, t o lòng tin cho khách hàng;ữ ế ố ơ ể ạ phát tri n công tác tìm hi u, m r ng th trể ể ở ộ ị ường, tìm ki m ngu n khách hàngế ồ thông qua các công c truy n thông, qu ng bá, website,..ụ ề ả
Đ nh hị ướng chung c a Công tyủ
- Camera giám sát gi vai trò ch đ o, t ng bữ ủ ạ ừ ước đ u t kinh doanh thêm các m tầ ư ặ hàng m i, trớ ước h t là các m t hàng ph c v tr c ti p cho camera giám sát làế ặ ụ ụ ự ế dây cáp, ph n m m k t n i,…ầ ề ế ố
- Liên t c phát tri n s n xu t theo c chi u r ng và chi u sâu b ng vi c đ u tụ ể ả ấ ả ề ộ ề ằ ệ ầ ư m r ng chi nhánh ở ộ ở Đà N ng và TP.H Chí Minhẵ ồ và thường xuyên b sung đ iổ ổ m i máy móc thi t b theo công ngh m i.ớ ế ị ệ ớ
- Đ nh hị ướng phát tri n ngành camera giám sát, m r ng sang các lĩnh v c ph trể ở ộ ự ụ ợ r t phù h p v i chi n lấ ợ ớ ế ược phát tri n toàn di n c a ngành thi t b giám sát Vi tể ệ ủ ế ị ệ Nam trong th i gian t i. Vi c tăng cờ ớ ệ ường đ u t đầ ư ược xác đ nh trên c s nh nị ơ ở ậ đ nh v ti m năng và l i th c a Vi t Nam trên th trị ề ề ợ ế ủ ệ ị ường thi t b giám sát thế ị ế gi i và m c tiêu chi n lớ ụ ế ược c a thi t b giám sát Vi t Nam giai đo n t i. Bênủ ế ị ệ ạ ớ c nh đó, cũng nh các đ n v trong ngành, Công ty cũng c n ý th c đạ ư ơ ị ầ ứ ược s cứ n ng th trặ ị ường n i đ a v i h n 90 tri u dân v i c c u dân s tr , nhu c u tiêuộ ị ớ ơ ệ ớ ơ ấ ố ẻ ầ đùng l n.ớ
Đ nh hị ướng đ n giai đo n 2022ế ạ
Tăng doanh thu, l i nhu n, tăng hi u qu s d ng v n, ti n t i là doanhợ ậ ệ ả ử ụ ố ế ớ nghi p ho t đ ng có lãi.ệ ạ ộ
Gi v ng th trữ ữ ị ường cũ, phát tri n th trể ị ường m i mi n Nam và th trớ ở ề ị ường nước ngoài. Bên c nh đó, thâm nh p th trạ ậ ị ường m i, m r ng kênh phân ph i t iớ ở ộ ố ạ các t nh. ỉ
3.2. Các đ xu t gi i pháp nâng cao kh năng c nh tranh s n ph m cameraề ấ ả ả ạ ả ẩ giám sát c a Công tyủ
3.2.1. Gi i pháp v phát tri n ngu n nhân l cả ề ể ồ ự
Cùng v i s phát tri n c a khoa h c công ngh hi n đ i đ i h i công tyớ ự ể ủ ọ ệ ệ ạ ỏ ỏ ph i không ng ng hoàn thi n công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l cả ừ ệ ạ ể ồ ự trong công ty và cho đi đào t o các trung tâm có uy tín h n.ạ ở ơ
- Đ i v i công nhân: Công ty c n ph i th c hi n đào t o l i tay ngh trình đ choố ớ ầ ả ự ệ ạ ạ ề ộ người lao đ ng b ng cách đào t o t i ch làm vi c, thuê chuyên gia v gi ng d y,ộ ằ ạ ạ ỗ ệ ề ả ạ đ a ra các công đo n l p đ t có kinh nghi m h n. Ki n th c c a ngư ạ ắ ặ ệ ơ ế ứ ủ ười công nhân nh n đậ ược là r t c n thi t cho h đ chuy n sang công vi c ph c t p h n,ấ ầ ế ọ ể ể ệ ứ ạ ơ giúp cho h nâng cao đọ ược tay ngh đây là hình th c đào t o đẽ th c hi n nh t.ề ứ ạ ự ệ ấ Ngoài m c tiêu trên còn t o đụ ạ ược h ng thú trong công vi c, giúp cho ngứ ệ ười lao đ ng có kh năng linh ho t đ đ i phó v i m i tình hộ ả ạ ể ố ớ ọ ướng x y ra. ả
- Đ i v i c n b trong Công ty thì s ngố ớ ấ ộ ố ười có trình đ đ i h c r t ít. Đ có m tộ ạ ọ ấ ể ộ đ i ngũ cán b có trình đ cao Công ty ph i b i dộ ộ ộ ả ố ưỡng v ngo i ng , tin h c đề ạ ữ ọ ể đáp ng trong giao ti p v i đ i tác nứ ế ớ ố ước ngoài, bên c nh đó Công ty ph i thạ ả ường xuyên c cán b đi h c các ti n b khoa h c kỹ thu t công ngh trong và ngoàiử ộ ọ ế ộ ọ ậ ệ nước đ có các ki n th c v qu n lý kinh doanh và các nghi p v liên quan đ nể ế ứ ề ả ệ ụ ế n i dung công vi c nh tin h c, xu t nh p kh u, tài chính và tín d ng.ộ ệ ư ọ ấ ậ ẩ ụ
Không ch chú ý đ n đào t o trình kỹ thu t – công ngh mà còn th c hi nỉ ế ạ ậ ệ ự ệ giáo d c v các giá tr tinh th n góp ph n là phong phú trình đ nh n th c chungụ ề ị ầ ầ ộ ậ ứ c a ngủ ười lao đ ng. C n t o l p m i quan h thân thi t, bình đ ng gi a lãnhộ ầ ạ ậ ố ệ ế ẳ ữ đ o v i Cán b công nhân viên trong Công ty khuy n khích các thành viên trongạ ớ ộ ế Công ty phát huy sáng ki n. u tiên gi i uy t nguy n v ng chính đáng c a Cánế Ư ả ế ệ ọ ủ b công nhân viên. Tóm l i, đào t o là m t nhu c u không th thi u trong b t cộ ạ ạ ộ ầ ể ế ấ ứ t ch c nào, các nhà qu n tr c n th y trổ ứ ả ị ầ ấ ước được s thay đ i đ k p th i đàoự ổ ể ị ờ t o và phát tri n ngu n nhân l c c a mình.ạ ể ồ ự ủ