CA CƠNG TY TNHH 24HTRAVEL Ủ
2.3.3. Quá trình tuyển chọn nhân sự của Cơng ty TNHH 24hTravel
Quá trình tuyển chọn nhân sự tại cơng ty TNHH 24h Travel được tiến hành qua các bước như sau:
Bước 1: Tiếp nhận và xử lý hồ sơ
Sau khi đăng tin thơng báo tuyển dụng trên các trang tuyển dụng của cơng ty, lúc này nhân viên phụ trách hành chính nhân sự sẽ tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng qua nhiều hình thức khác nhau: online, trực tiếp…
Hồ sơ sau khi tiếp nhận sẽ được nhân viên hành chính nhân sự xử lý bằng cách lọc những hồ sơ phù hợp với tiêu chí đặt ra và sắp xếp cẩn thận từng bộ hồ sơ lại với nhau. Sau đĩ, tiếp hành trình lên ban giám đốc và những trưởng bộ phận của vị trí cần tuyển dụng.
Xem xét xong tất cả, ban lãnh đạo và trưởng bộ phận sẽ đưa ra danh sách những ứng viên đạt yêu cầu để phỏng vấn. Nhân viên hành chính nhân sự sẽ nhận thơng tin và gửi thời gian, địa điểm phỏng vấn đến cho ứng viên được chọn.
Bước 2: Phỏng vấn tuyển chọn
Đúng với lịch hẹn, nhà tuyển dụng và ứng viên sẽ gặp nhau tiến hành nĩi chuyện trao đổi thơng tin với nhau.
Đối với nhà tuyển dụng, họ sẽ đưa ra những câu hỏi để biết về ứng viên rõ ràng, kiểm tra trình độ thực tế của ứng viên, sau đĩ, nhà tuyển dụng đưa ra những thơng tin của cơng ty, cơng việc của vị trí tuyển dụng để ứng viên cĩ được hình dung rõ hơn về vị trí mình sắp sửa làm việc.
Đối với ứng viên, sẽ đưa ra những thơng tin của bản thân cho nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn, cho thấy năng lực của bản thân.
Sau khi trao đổi xong, nhà tuyển dụng sẽ hẹn nhân viên thời gian trả lời kết quả phỏng vấn.
Bước 3: Ra quyết định tuyển dụng
Nhà tuyển dụng sau khi gặp các ứng viên sẽ tiến hành họp nội bộ và đưa ra ý kiến của mình và phân tích năng lực của các ứng viên tham gia phỏng vấn. Kết thúc cuộc hợp sẽ đưa ra quyết định lựa chọn những ứng viên nào sẽ làm việc tại cơng ty.
Nhân viên hành chính nhân sự sẽ là người tiếp nhận thơng tin và báo cho ứng viên tham gia phỏng vấn về kết quả. Đối với ứng viên khơng đạt sẽ hẹn vào dịp khác cĩ cơ hội hợp tác. Đối với ứng viên đạt thì sẽ thơng báo hợp đồng thử việc, thời gian thử việc và mức lương cùng những yêu cầu đặc biệt khác. Sau cùng thơng báo thời gian đến làm việc cụ thể để ứng viên nắm rõ.