THÀNH PHỐ PHỦ LÝ
2.3 ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN TẠI NHNN&PTNT THÀNH PHỐ PHỦ LÝ
THÀNH PHỐ PHỦ LÝ
2.3.1 Những kết quả đạt được
Thông qua việc phân tích chi tiết các số liệu ta có cái nhìn đúng đắn hơn về công tác huy động vốn của NHNN&PTNT thành phố Phủ Lý trong thời gian gần đây. Tuy thị trường tài chính có những diễn biến phức tạp nhưng sự cố gắng của tập thể cán bộ công nhân viên đã giúp chi nhánh nâng cao được vị trí của mình và đạt được những hiệu quả đáng khích lê.
Thứ nhất :Về sự gia tăng ổn định của nguồn vốn huy động: Quy mô của
nguồn vốn huy động đã được mở rộng qua các năm
Những năm gần đây khi mà thị trường tài chính xuất hiện ngày càng nhiều các tổ chức tín dụng làm gia tăng sự cạnh tranh gay gắt giữa các ngân hàng đặc biệt là trong hoạt động huy động vốn.
Về cơ cấu huy động vốn thì trong những năm qua tiền gửi có kì hạn luôn chiếm tỷ trọng lớn và tăng dần qua các năm mang lại nguồn vốn ổn định cho hoạt động kinh doanh của chi nhánh, nâng cao tính chủ động trong công tác sử dụng vốn. Mặt khác trong cơ cấu vốn của chi nhánh đối tượng khách hàng chủ yếu là từ dân cư có quan hệ lâu năm với ngân hàng, tuy nguồn vốn nhỏ lẻ nhưng lại có tính ổn định cao. Ngân hàng đang dần mở rộng thêm nữa quan hệ đối tượng khách hàng này
Thứ hai chi nhánh đã từng bước đa dạng hóa các hình thức huy động với
nhiều khuyến mãi hấp dẫn
Chi nhánh đã triển khai các sản phẩm huy động vốn của NHNN&PTNT Việt Nam ban hành như: tiết kiệm dự thưởng, kỳ phiếu dự thưởng…, đưa ra mức lãi suất phù hợp với từng kì hạn và khối lượng tiền gửi. Bên cạnh đó ngân hàng còn đẩy mạnh hơn nữa hình thức huy động bằng phát hành giấy tờ có giá như kì phiếu, chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu AGRIBANK, và đã thu được những thành công bước đầu thể hiện qua khối lượng tiền thu về từ hình thức huy động này đã tăng trưởng đều qua các năm.
Thứ ba về cân đối giữa huy động và cho vay trung dài hạn đã được cải
thiện. Trong năm 2012 huy động vốn trung dài han đã tăng đáng kể, mặc dù số vốn này vẫn còn thiếu nhưng đã giảm đi nhiều so với năm
Thứ tư, thái độ và phong cách phục vụ khách hàng của nhân viên ngân
hàng đã được cải thiện, ngày càng mở rộng với nhiều đối tượng khách hàng, không ngừng củng cố quan hệ với các khách hàng truyền thống. Giao chỉ tiêu kế hoạch huy động vốn đến từng cá nhân, gắn kết quả huy động vốn vào phân phối tiền lương. Tổ chức khen thưởng, động viên kịp thời đối với những tập thể cá
nhân đạt thành tích cao, tạo động lực và không khí thi đua thúc đẩy cá nhân và tập thể phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao