- Để đạt đ-ợc mục tiêu lợi nhuận Công ty phải giải quyết đ-ợc vấn đề việc làm
Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình I phải tận dụng đựơc những nguồn lực hiện có nh- trang thiết bị và con ng-ời tức là trang thiết bị phải
đ-ợc hoạt động hết công suất, ng-ời lao động phải làm việc đủ giờ thì mời cho năng suất lao động.
Phân công lao động hợp lý ở chỗ phải sắp xếp sao cho đúng ng-ời, đúng việc, khuyến khích những ng-ời làm việc thực sự có năng suất, chất l-ợng và những hành động cụ thể nh- khen th-ởng, -u đãi… và có nh-ngx biện pháp cứng rắn đối với những ng-ời làm việc kém hiệu quả, vô trách nhiệm, nh- vậy mới đảm bảo tốc độ tăng năng suất lao động, nâng cao ý thức trách nhiệm của ng-ời lao động trong công việc.
Tiền l-ơng cần phải tính đúng, tính đủ dựa trên cơ sở giá trị sức lao động chẳng hạn với những ng-ời có tài năng hay những ng-ời làm việc có hiệu quả thì cần phải thực hiện việc trả l-ơng không những theo công việc mà còn phải theo số l-ợng và hiệu quả của ng-ời đó chứ không thể tuân theo bằng cấp, vị trí. Vì bằng cấp thực sự chỉ là một yếu tố để bố trí công việc và để tính mức l-ơng ban đầu, chứ không phải yếu tố quyết định về tiền l-ơng của ng-ời lao động.
Việc hoàn thiện chính sách tiền l-ơng đặt trong điều kiện thực tế của Công ty khi phần ngoài kế hoạch đáp ứng đ-ợc nhu cầu có việc làm đầyđủ , năng suất lao động tăng, lợi nhuận tăng thì Công ty cần có chính sách tăng tiền l-ơng kịp thời để khuyến khích ng-ời lao động làm việc hăng hái hơn nữa.
Chấn chính công tác định mức lao động chung để xây dựng hệ thống định mức chung hợp lý làm cơ sở xác định đúng đắn giá tiền l-ơng gắn với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Trong việc hạch toán, tính toán tiền l-ơng, BHXH, BHYT, KPCĐ ở phòng kế toán, các phòng liên quan khi sửa chữa phải thông báo với những ng-ời đ-ợc h-ởng l-ơng để khi hạch toán và ghi sổ, trả l-ơng đ-ợc thống nhất, đầy đủ không lãng phí thời gian và công sức.
Công ty nên xem xét lại việc lập chứng từ, xử lý chứng từ và luân chuyển chứng từ sao cho phù hợp để kế toán có thể lập báo cáo nhanh chóng bằng cách sớm thay thế ph-ơng pháp ghi chép thủ công bằng phần mềm máy
vi tính. Đi đôi với việc thay thế này toàn bộ nhân viên kế toán phải đ-ợc đào tạo để sử dụng đồng bộ hệ thống này.