II. Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban 2.1 Phòng hành chính
2.2. Phòng tổ chức – nhân sự
- Chức năng: Tham mưu và giúp Giám đốc về công tác tổ chức và nhân sự. công tác lao động, tiền lương, thi đua khen thưởng, thanh kiểm tra, an ninh quốc phòng, pháp chế.
- Nhiệm vụ:
+ Xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực phù hợp với kế hoạch chiến lược phát triển và kế hoạch sản xuất.
+ Xây dựng cơ cấu, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban và đơn vị .
+ Tổ chức thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, công tác đánh giá cán bộ quản lý theo nhiệm kỳ; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, tái bổ nhiệm.
+ Quản lý đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cán bộ, nhân viên nghiệp vụ. Làm đầu mối xây dựng tiêu chuẩn và đánh giá cán bộ, nhân viên
+ Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng lao động, bố trí sử dụng, điều động cán bộ, nhân viên theo kế hoạch nhu cầu nguồn nhân lực
+ Lập kế hoạch lao động hàng năm đáp ứng nhu cầu phát riền, báo cáo duyệt định biên lao động cho các đơn vị
+ Thực hiện công tác lập kế hoạch đơn giá tiền lương, phân bổ và quyết toán quỹ tiền lương các đơn vị
+ Thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ phụ cấp, hưu trí và các chế độ chính sách khác cho cán bộ, nhân viên, người lao động
+ Thực hiện các thủ tục cử cán bộ, nhân viên, người lao động đi học, đi công tác, tham quan trong và ngoài nước, gia hạn thời gian học tập và công tác, tiếp nhận cán bộ ở ngoài về nước.
+ Quản lý công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên và người lao động
+ Quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên, người lao động theo quy định hiện hành
+ Quản lý công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học
+ Quản lý công tác an ninh Quốc Phòng
+ Quản lý công tác thanh tra pháp chế.